Ανοιχτή συνέλευση της Πρωτοβουλίας Αλληλεγγύης Εργαζομένων - Επισφαλών - Ανέργων Ηρακλείου θα πραγματοποιηθεί, αύριο Παρασκευή 27 Μαϊου στις 20:00 το βράδυ, στα γραφεία του ΣΥΛ.ΕΚ.Π.Ε (Σύλλογος Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης) Δομήνικος Θεοτοκόπουλος, Τίτου Γεωργιάδη & Γερωνυμάκη, στο Ηράκλειο, με θέματα:
1. Χαρακτήρας της Πρωτοβουλίας
2. Δράσεις
3. Τρέχουσες υποθέσεις
Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση- κάλεσμα:
"Καλούμε κάθε εργαζόμενο/ άνεργο/ επισφαλή να συμμετάσχει ενεργά στην ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΚΑΘΕ ΜΟΡΦΗ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗΣ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑΣ με σκοπό να δημιουργήσουμε μια ασπίδα προστασίας απέναντι στην εργοδοτική αυθαιρεσία! Καθημερινά πολλοί εργαζόμενοι βρισκόμαστε αντιμέτωποι με:
- Απολύσεις
- Ανασφάλιστη, ολικά ή μερικά, εργασία
- Αναγκαστικές άδειες άνευ αποδοχών
- Εικονικές μισθοδοσίες και άδειες
- Ατελείωτες ώρες δουλειάς
- Εκμετάλλευση ανέργων μέσω προγραμμάτων
- Μη καταβολή δεδουλευμένων
- Απαγορεύσεις εργοδοτών προς τους εργαζόμενους ακόμα και να πάνε στην τουαλέτα
- Εκβιασμούς και απειλές
- Επιθέσεις φραστικές & σωματικές
Και δεν έχει τέλος αυτός ο κατάλογος με κάθε μορφή αυθαιρεσίας / επίθεσης που σε μικρότερό η μεγαλύτερο βαθμό αντιμετωπίσαμε, αντιμετωπίζουμε ή θα κληθούμε να αντιμετωπίσουμε!
Δεν ήμασταν ούτε είμαστε συνεταίροι ! Δεν μοιραστήκαμε ούτε μοιραζόμαστε τα κέρδη τους. Δε θα μοιραστούμε ούτε τη ζημιά τους!
Δε θα ακολουθήσουμε ούτε θα ανεχτούμε τον κανιβαλισμό που καλλιεργούν ανάμεσα στους συναδέλφους.
Κάθε τι από τα παραπάνω δεν είναι ατομικό πρόβλημα του καθένα μας, ούτε μεμονωμένο σε κάποιο κλάδο. Είναι γενικό και συλλογικό σε όλους τους κλάδους, πλήττει όλους τους εργαζομένους και μόνο με συλλογικούς όρους και αγώνες μπορεί να βρεθεί λύση!
ΜΕ ΤΟΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΟ ΑΓΩΝΑ ΝΑ ΑΝΑΤΡΕΨΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΘΕΣΗ ΣΤΗ ΖΩΗ ΜΑΣ, ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΑΣ, ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΜΑΣ.
Προχωρήσαμε στη δημιουργία μιας ανοιχτής, κινηματικής δομής αλληλεγγύης σε στενή αλληλεπίδραση με τα μαχόμενα σωματεία εργαζομένων με στόχο :
-τη συνεχή παρέμβαση, ενημέρωση και στήριξη των εργαζομένων που αντιμετωπίζουν προβλήματα εργοδοτικής αυθαιρεσίας.
-το συντονισμό και την οργάνωση των σχετικών κινηματικών δράσεων.
-τη νομική και οικονομική στήριξη των εργαζομένων που προχωράνε σε καταγγελία μέσω της δημιουργίας ταμείου αλληλεγγύης.
-τη στήριξη σωματείων που δίνουν τη μάχη για να προασπίσουν τα μέλη τους.
-την πολύπλευρη στήριξη εργαζομένων που δεν έχουν σωματείο να τους καλύψει.
Σε αυτό το σημείο να είμαστε σαφείς: οι συλλογικοί φορείς μέσω των οποίων μπορούμε να προασπίσουμε και να διεκδικήσουμε τα δικαιώματά μας και να εξασφαλίσουμε καλύτερες συνθήκες εργασίας είναι τα σωματεία ....αρκεί όμως πρώτον να υπάρχουν και να δεύτερον να λειτουργούν με πρόταγμα τις ανάγκες των εργαζομένων.
Μόλις ένας στους δέκα εργαζόμενους είναι εγγεγραμμένος στο σωματείο του και ακόμα λιγότεροι συμμετέχουν ενεργά. Σε πολλούς κλάδους δεν υπάρχουν καν σωματεία. Πολλά από αυτά πρακτικά δε λειτουργούν και μερικά εξυπηρετούν εργοδοτικά συμφέροντα. Τα καταστατικά χρειάζεται να τροποποιηθούν για να μπορούν να καλύπτουν εργαζόμενους με ελαστικές - “ευέλικτες” μορφές απασχόλησης (ανασφάλιστους, voucher, μπλοκάκια, πρακτικάριους κτλ). Γι’ όλα αυτά θα κάνουμε ό,τι μπορούμε για να συνεισφέρουμε ώστε να αλλάξει αυτή η κατάσταση… γιατί απλά δεν πάει άλλο!
ΟΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΝΙΚΗΣΟΥΝ!
Το δρόμο τον δείχνουν οι πρόσφατοι αγώνες των εργαζομένων σε ΠΑΝΘΕΟΝ, ΜΙGATO, ΑΒ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ, ELPHO, REVOLT ...! Με την υποστήριξη πλήθους σωματείων, συλλογικοτήτων, πρωτοβουλιών και επιτροπών αλληλεγγύης που σχηματίστηκαν αυθόρμητα πανελλαδικά, κινήθηκαν συντονισμένα και τελικά ΝΙΚΗΣΑΝ!
Η επίθεση σε ένα εργαζόμενο είναι επίθεση σε όλους μας και τη μάχη τη δίνουμε όλοι μαζί! Η νίκη ενός διασφαλίζει κεκτημένα για όλους μας! Κανένας σωτήρας δε θα προασπίσει τα δικαιώματά μας, αν δε το κάνουμε οι ίδιοι!
ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ για:
* Σταθερή δουλειά με πλήρη εργασιακά δικαιώματα για όλους
* Αυξήσεις στους μισθούς
* Συλλογικές συμβάσεις εργασίας που να καλύπτουν τις ανάγκες μας
* 5μερο - 7ωρο - 35ωρο
* Κατάργηση όλων των ευέλικτων, προς όφελος των εργοδοτών, μορφών απασχόλησης (μπλοκάκι, voucher, κλπ)".
