Μέσα από μία συνοπτική και βίαιη διαδικασία η Goldman Sachs απέλυσε την Τετάρτη πολλά στελέχη της από τη Νέα Υόρκη και το Λονδίνο έως το Χονγκ Κονγκ: πολλοί εξ αυτών δεν έλαβαν καν τα μπόνους για την εργασία που έκαναν το περασμένο έτος, ενώ σε μερικά κατώτερα στελέχη δόθηκαν μόλις 30 λεπτά για να μαζέψουν τα υπάρχοντά τους και να φύγουν.
Όπως επισημαίνουν οι Financial Times, οι τελευταίες αυτές απολύσεις είναι το πιο χαρακτηριστικό παράδειγμα μιας προσπάθειας βαθιάς περικοπής δαπανών στην τράπεζα, καθώς ο διευθύνων σύμβουλος Ντέιβιντ Σόλομον προσπαθεί να μειώσει τα έξοδα για να ανταποκριθεί στις νέες προκλήσεις.
Η Goldman ξεκίνησε τη διαδικασία περικοπής 3.200 θέσεων εργασίας την περασμένη εβδομάδα, αλλά ένα σημαντικό ποσοστό τραπεζιτών ενημερώθηκαν την Τετάρτη. Οι περικοπές αυτές αντιστοιχούν στο 6,5% των 49.000 εργαζομένων της τράπεζας.
«Βίαιη» διαδικασία
Σύμφωνα με τους FT, οι διευθυντές που είχαν επιφορτιστεί να δώσουν στο προσωπικό τα άσχημα νέα περιέγραψαν τη διαδικασία ως «βίαιη» και το ηθικό ως «φρικτό», καθώς χιλιάδες εργαζόμενοι εμφανίστηκαν στη δουλειά αγνοώντας τη μοίρα τους.
Οι ίδιες πληροφορίες μάλιστα αναφέρουν ότι ορισμένοι υπάλληλοι της Goldman που απολύθηκαν, είχαν μόλις μισή ώρα για να μαζέψουν τα προσωπικά τους αντικείμενα από τα γραφεία τους προτού απενεργοποιηθούν οι κάρτες πρόσβασης στο κτήριο.
Στις παμπ του Λονδίνου
Στο Λονδίνο, ορισμένοι απολυμένοι μετέβησαν στην παμπ Harrild & Sons κοντά στα γραφεία της τράπεζας στην Plumtree Court.
Όπως επισημαίνει το δημοσίευμα οι αποζημιώσεις που δόθηκαν διαφέρουν σημαντικά, αν και πολλοί τραπεζίτες εκδιώχθηκαν χωρίς να τους καταβληθεί ούτε το μπόνους για την εργασία που έκαναν το 2022.
Πολλοί μάνατζερς – ο δεύτερος υψηλότερος βαθμός μετά την ιδιότητα του συνεργάτη – θα αμείβονται μέχρι τα τέλη Ιανουαρίου και στη συνέχεια θα τους δοθεί άδεια με αποδοχές τριών μηνών, ανέφεραν οι ίδιες πληροφορίες.
Ωστόσο, σε περισσότερους κατώτερους υπαλλήλους προσφέρθηκαν μόλις δύο μήνες αποζημίωση απόλυσης.
Η «εξήγηση» της τράπεζας
Η Goldman αρκέστηκε να πει ότι ήταν μια «δύσκολη στιγμή για τους ανθρώπους που εγκαταλείπουν την εταιρεία».
«Είμαστε ευγνώμονες για όλες τις συνεισφορές των ανθρώπων μας και παρέχουμε υποστήριξη για να διευκολύνουμε τη μετάβασή τους. Η εστίασή μας τώρα είναι να διαμορφώσουμε κατάλληλα την επιχείρηση για τις ευκαιρίες που έχουμε μπροστά μας σε ένα δύσκολο μακροοικονομικό περιβάλλον», ανέφερε η τράπεζα.
Ο αριθμός των εργαζομένων της Goldman αυξήθηκε σχεδόν κατά 30% από τα τέλη του 2019.
Τώρα η τράπεζα παλεύει με την προοπτική ύφεσης στις ΗΠΑ και την απότομη πτώση της επενδυτικής τραπεζικής δραστηριότητας.
Έρχονται κι άλλες απολύσεις
Περισσότεροι τραπεζίτες αναμένεται να αποχωρήσουν από τον όμιλο τις επόμενες εβδομάδες αφότου οι διαχειριστές αποκαλύψουν το μέγεθος των μπόνους στο τέλος του έτους για το 2022. Οι επενδυτικοί τραπεζίτες προετοιμάζονται για μείωση 40%, ενώ οι traders έχουν πει να περιμένουν σταθερά ή χαμηλότερα μπόνους ακόμη και μετά από ένα ισχυρό σε επιδόσεις περασμένο έτος λόγω των ασταθών χρηματοπιστωτικών αγορών.
Ορισμένοι υπάλληλοι της Goldman προβλέπουν ότι ο απογοητευτικός γύρος μπόνους θα προκαλέσει ένα κύμα παραιτήσεων, βοηθώντας την τράπεζα να μειώσει το κόστος χωρίς να χρειαστεί να πληρώσει αποζημίωση, αλλά και αυξάνοντας την προοπτική να χάσει η εταιρεία μερικούς από τους κορυφαίους της.
Οι τράπεζες συχνά δίνουν στους υπαλλήλους ένα μικρό μπόνους ή καθόλου για να στείλουν το μήνυμα ότι είναι καιρός να αρχίσουν να αναζητούν μια νέα δουλειά, αναφέρουν χαρακτηριστικά οι FT.
Προαναγγελία
Τα δυσάρεστα μαντάτα είχε προαναγγείλει στους εργαζόμενους της Goldman, ο CEO της τράπεζας Ντέιβιντ Σόλομον στο παραδοσιακό μήνυμα που απευθύνει στο προσωπικό στο τέλος του έτους, σύμφωνα με το Bloomberg. Ο επικεφαλής της τράπεζας κάλεσε τους εργαζόμενους να είναι προετοιμασμένοι για απολύσεις μέσα στο πρώτο εξάμηνο του Ιανουαρίου.
Το μήνυμα Σόλομον
Για την ακρίβεια είπε στο μήνυμά του: «Διεξάγουμε προσεκτική επανεκτίμηση και ενώ οι συζητήσεις είναι ακόμη σε εξέλιξη, αναμένουμε ότι η μείωση του αριθμού των εργαζομένων μας θα πραγματοποιηθεί το πρώτο εξάμηνο του Ιανουαρίου».
Σύμφωνα με τον ίδιο, «υπάρχουν διάφοροι παράγοντες που επηρεάζουν το επιχειρηματικό τοπίο, συμπεριλαμβανομένων των αυστηρότερων νομισματικών συνθηκών που επιβραδύνουν την οικονομική δραστηριότητα. Η ηγετική μας ομάδα εστιάζει στην προετοιμασία της εταιρείας για να αντιμετωπίσει αυτές τις αντίξοες συνθήκες».
Ο Σόλομον πρόσθεσε στο μήνυμά του: «Πρέπει να προχωρήσουμε με προσοχή και να διαχειριστούμε τους πόρους μας με σύνεση».
Διαβάστε επίσης:
