Η Διάρκεια της ΑΕ

Σε προηγούμενη αρθρογραφία μας ασχοληθήκαμε με το καταστατικό της ΑΕ και επιμέρους διατάξεις του.  Στο ελάχιστο υποχρεωτικό περιεχόμενο αυτού εντάσσεται, μεταξύ άλλων, και η διάρκεια της ΑΕ ως ορισμένου ή αορίστου χρόνου. Το συγκεκριμένο ζήτημα δεν είναι μεν περίπλοκο δεν είναι όμως και λιγότερο σημαντικό. Περί αυτού το παρόν.

Διάρκεια Ορισμένου Χρόνου

Στην περίπτωση που επιλεγεί από τους ιδρυτές η διάρκεια της εταιρείας ως ορισμένου χρόνου, ο προσδιορισμός του στο καταστατικό είναι απαραίτητος. Εντάσσεται, λοιπόν, στο ελάχιστο υποχρεωτικό περιεχόμενο του καταστατικού. Ελλείψει οποιασδήποτε πρόβλεψης σχετικά με τη διάρκεια, η εταιρεία θα πρέπει να λογίζεται ως αορίστου χρόνου.

Ο χρόνος της διάρκειας ορίζεται σε έτη. Το χρονικό σημείο εκκίνησής της τοποθετείται στην ημερομηνία δημοσίευσης της ΑΕ στο ΓΕΜΗ. Η λήξη της επέρχεται με τη συμπλήρωση ολόκληρης της τελευταίας ημέρας του τελευταίου χρόνου της διάρκειάς της. Ωστόσο, όπως έχει αναφερθεί και σε προηγούμενη αρθρογραφία μας, μετά την πάροδο του χρόνου διάρκειας και τη λύση της εταιρείας, ο νομοθέτης προβλέπει τη δυνατότητα της αναβίωσης της ΑΕ. 

Παράταση, Σύντμηση & Τροποποίηση της Διάρκειας

Ο  νομοθέτης παρέχει τη δυνατότητα τροποποίησης του χρόνου διάρκειας της εταιρείας ορισμένου χρόνου. Η παράταση του χρόνου διάρκειας λαμβάνει χώρα με λήψη απόφασης από τη ΓΣ. Η τελευταία είναι αποκλειστικά αρμόδια για την απόφαση αυτή. Τα αντίστοιχα βέβαια θα πρέπει να θεωρήσουμε πως ισχύουν κατά λογική ακολουθία-παρά την έλλειψη ρητής νομοθετικής πρόβλεψης, και όσον αφορά την σύντμηση της διάρκειάς της. Στην περίπτωση της παράτασης, αυτή ορίζεται σε έτη κατά τα οποία η διάρκεια παρατείνεται˙ αντίστοιχα θα πρέπει να θεωρήσουμε και επί σύντμησης. Η απόφαση για την τροποποίηση της διάρκειας (και αντίστοιχη τροποποίηση του καταστατικού) θα πρέπει να ληφθεί με αυξημένη απαρτία και πλειοψηφία. 

Είναι δυνατή, επίσης, η μετατροπή της εταιρείας ορισμένου χρόνου σε αορίστου και το αντίστροφο. Η απόφαση αυτή θα πρέπει να ληφθεί, επίσης, από τη ΓΣ με αυξημένη απαρτία και πλειοψηφία. 

Διάρκεια Αορίστου Χρόνου

Στην περίπτωση της ΑΕ αορίστου χρόνου δεν απαιτείται σχετική καταστατική ρύθμιση. Δεν είναι απαραίτητο, σύμφωνα και με όσα προαναφέρθηκαν, να γίνει ρητή αναφορά περί του αόριστου χρόνου διάρκειάς της. 

Η ΑΕ αορίστου χρόνου λύεται για όλους τους λόγους για τους οποίους λύεται οποιαδήποτε ΑΕ. Εξαιρείται, προφανώς, ο λόγος λύσης της λόγω παρόδου του καταστατικού χρόνου της διάρκειάς της. 

Σημαντικό πλεονέκτημα της αορίστου χρόνου διάρκειας αποτελεί η έλλειψη ανάγκης παράτασής της.  Αποφεύγονται, με τον τρόπο αυτό, περιττά κόστη κυρίως, όμως, δυσλειτουργίες στη ζωή και επιχειρηματική της δράση.

Η πρόβλεψη για τον χρόνο διάρκειας της ΑΕ δεν είναι ήσσονος σημασίας για το καταστατικό της ΑΕ˙ πολύ περισσότερο για τους δανειστές και μετόχους της. Μοιάζει πως οι τελευταίοι δεν μπορούν να έχουν κανέναν, απολύτως, λόγο να επιλέξουν ορισμένου χρόνου διάρκεια ζωής της εταιρείας τους. Είναι αλήθεια, όμως, πως η ορισμένου χρόνου διάρκεια μπορεί και να μην αποτελεί πρόβλημα αλλά, προφανή, λύση σε περισσότερο σύνθετες ή αφοπλιστικά απλές επιχειρηματικές συνέργειες. Σε κάθε περίπτωση: το σύνολο των καταστατικών ρυθμίσεων κατά την ίδρυση, βεβαίως και των συναφών τροποποιήσεών τους σε κάθε επόμενη χρονική στιγμή, υφίσταται έλεγχο νομιμότητας από μέρους των αρμοδίων αρχών. Περί αυτών, όμως, σε επόμενη αρθρογραφία μας.

Σταύρος Κουμεντάκης

Managing Partner

Koumentakis and Associates Law Firm

Σημ.: Σε πλήρη μορφή το άρθρο: Η Διάρκεια της ΑΕ