ΕΙΔΑ-ΑΚΟΥΣΑ
Πιθανό "κλειδί" για την υποστελέχωση ο Οργανισμός Εσωτερικής Υπηρεσίας ... αρκεί να υπάρχει βούληση
Απαραίτητη η βούληση του κεντρικού κράτους για την εφαρμογή του Οργανισμού
SHARE:
Το δύσκολο έργο της συγκρότησης νέου Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας το έφερε εις πέρας ο Δήμος Ηρακλείου, ανοίγοντας τον δρόμο για την επίλυση μιας από τις σημαντικότερες παθογένειες της δημόσιας διοίκησης - την σύγχυση των αρμοδιοτήτων.
Το σχέδιο του ΟΕΣΥ δόθηκε στη δημοσιότητα και επιχειρεί να ξεμπλέξει το «κουβάρι» για να μπορούν οι πολίτες να εξυπηρετούνται χωρίς ταλαιπωρία αλλά και για να μπορεί το προσωπικό του Δήμου να αποδώσει σύμφωνα με τις ικανότητές του, χωρίς να χάνεται στα "γρανάζια" της πολυπλοκότητας των νόμων και των διαδικασιών. Με μια πρώτη ανάγνωση αυτός ο στόχος μάλλον θα επιτευχθεί.
Πώς ο νέος Οργανισμός Εσωτερικής Υπηρεσίας βελτιώνει την κοινωνική αποδοτικότητα του Δήμου Ηρακλείου
Ο άλλος μεγάλος στόχος όμως, αυτός των προσλήψεων μόνιμου προσωπικού σύμφωνα με τις κενές οργανικές θέσεις του Δήμου Ηρακλείου είναι ένας γρίφος ο οποίος για να λυθεί χρειάζεται ... κεντρική πρωτοβουλία! Δεν αρκεί δηλαδή η διεκδίκηση και η πίεση από την πλευρά του Δήμου - που σίγουρα θα είναι εντατική - αλλά απαιτείται και η βούληση από την πλευρά της κεντρικής διοίκησης να εγκρίνει θέσεις προκειμένου να γίνουν προσλήψεις. Αυτή η βούληση δεν ξέρουμε αν όντως υπάρχει.
Δήμος Ηρακλείου: Αυτός είναι ο νέος Οργανισμός Εσωτερικής Υπηρεσίας
Διαβάστε περισσότερες ειδήσεις από την Κρήτη και το Ηράκλειο
