ΔΕΠ του ΕΛΜΕΠΑ: «Φθάνει πια με τη μισθολογική υποβάθμιση των πανεπιστημιακών»

Ο Σύλλογος Διδακτικού και Ερευνητικού Προσωπικού (ΔΕΠ) του Ελληνικού Μεσογειακού Πανεπιστημίου (ΕΛΜΕΠΑ), ενόψει των πανελλαδικών κινητοποιήσεων της ΑΔΕΔΥ στις 13 Μαΐου, επαναφέρει στο προσκήνιο τα ζητήματα χρηματοδότησης και στελέχωσης των δημόσιων πανεπιστημίων. Σε ανακοίνωσή του, ο Σύλλογος κάνει λόγο για διαχρονική υποχρηματοδότηση, ελλείψεις προσωπικού και ανεπαρκή φοιτητική μέριμνα, με ιδιαίτερες επιπτώσεις στα περιφερειακά ιδρύματα. Παράλληλα, επισημαίνει τη μισθολογική υποβάθμιση των πανεπιστημιακών δασκάλων τα τελευταία χρόνια και ζητά νέο πανεπιστημιακό μισθολόγιο, ενίσχυση της δημόσιας χρηματοδότησης και ουσιαστική στήριξη των ΑΕΙ και της φοιτητικής κοινότητας.

Aναλυτικά η ανακοίνωση:

Το δημόσιο Πανεπιστήμιο δοκιμάζεται από τη συνεχή υποχρηματοδότηση, τις ελλείψεις σε προσωπικό και την ανεπαρκή φοιτητική μέριμνα, προβλήματα που πλήττουν ιδιαίτερα τα περιφερειακά ιδρύματα. Η πολιτική αυτή ασφυξίας αποδυναμώνει τον δημόσιο ρόλο του πανεπιστημίου, ενός θεσμού που από την ίδρυσή του υπηρετεί την κοινωνία μέσα από την επιστήμη, την έρευνα και την ισότιμη πρόσβαση στη γνώση.
Οι πανεπιστημιακοί καθηγητές υπέστησαν διαχρονικά μεγάλες απώλειες εισοδήματος λόγω των μνημονιακών περικοπών και της πολυετούς καθυστέρησης εφαρμογής της απόφασης 4741/2014 του ΣτΕ για την αποκατάσταση των αποδοχών τους. Το μισθολόγιο του ν.5045/2023 δεν αποκατέστησε τις αποδοχές των μελών ΔΕΠ σε επίπεδα αντάξια του πανεπιστημιακού λειτουργήματος ούτε ανταγωνιστικά, συγκριτικά με τις αποδοχές στα ευρωπαϊκά πανεπιστήμια, αλλά και τις αποδοχές άλλων κατηγοριών δημοσίων λειτουργών που αμείβονται με ειδικό μισθολόγιο Η συνεχιζόμενη μισθολογική υποβάθμιση των μελών ΔΕΠ και η υποχρηματοδότηση του Δημόσιου Πανεπιστημίου δεν μπορούν να συνεχιστούν.

Ενόψει των πανελλαδικών κινητοποιήσεων της ΑΔΕΔΥ της Τετάρτης 13 του Μάη, ο Σύλλογος μελών ΔΕΠ του Ελληνικού Μεσογειακού Πανεπιστημίου και η ΠΟΣΔΕΠ διεκδικεί:
• νέο πανεπιστημιακό μισθολόγιο με ουσιαστική αποκατάσταση των αποδοχών
• ενίσχυση της δημόσιας χρηματοδότησης των Πανεπιστημίων
• αύξηση του προσωπικού όλων των κατηγοριών στα Δημόσια ΑΕΙ
• ουσιαστική στήριξη των περιφερειακών Ιδρυμάτων και της φοιτητικής μέριμνας