Της Κατερίνας Παντινάκη
Ένας μεγάλος αριθμός ξενοδοχειακών επιχειρήσεων υποπληρώνει τους εργαζόμενους, στο πλαίσιο "συμφωνιών" για αμοιβές κατώτερες αυτών που τοπική κλαδική σύμβαση προβλέπει.
Ένα διόλου αμελητέο ποσοστό ξενοδοχειακών επιχειρήσεων τηρούν την τοπική κλαδική σύμβαση ... μόνο στα χαρτιά! Αυτό τονίζει ο πρόεδρος των Ξενοδοχοϋπαλλήλων ν.Ηρακλείου, Νίκος Κοκολάκης, κάνοντας ένα απολογισμό της τουριστικής σεζόν που ολοκληρώθηκε.
Όπως είπε ο ίδιος, ένα 60% τηρεί την τοπική κλαδική σύμβαση, ωστόσο για το υπόλοιπο 40% (!), που προχωρά σε οικονομικές συμφωνίες κατώτερες των προβλεπόμενων, ο κ.Κοκολάκης τονίζει ότι πρόκειται για επιχειρηματίες που είναι γνωστοί στο Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων και μάλιστα για αρκετούς έχει γίνει και καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας.
Και δεν είναι μόνο οι αμοιβές, καθώς παραβίαση της νομοθεσίας κατεγράφη και τη σεζόν που πέρασε, στα ρεπό των εργαζομένων. Μπορεί στα "χαρτιά" να φαινόταν πως οι εργαζόμενοι λάμβαναν τα προβλεπόμενα ρεπό, η πραγματικότητα όμως απείχε μακράν.
Ο φόβος οδηγεί ... στο ψέμα
"Προσπαθούμε μαζί με τους εργαζόμενους, είμαστε στο πλευρό τους, αλλά ... πρέπει να βοηθήσουν κι εκείνοι" - αναφέρει ο Ν.Κοκολάκης, εξηγώντας πως όταν η Επιθεώρηση Εργασίας διενεργεί έλεγχο σε χώρο εργασίας, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να υπερασπιστούν τον εαυτό τους και τα συμφέροντά τους και να ... μη λένε ψέματα, "καλύπτοντας" τον εργοδότη.
Το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων θα συνεχίσει τις ενημερώσεις, ενώ με το νέο χρόνο θα ξεκινήσουν οι διαπραγματεύσεις για τη νέα κλασική σύμβαση. Η ισχύουσα λήγει στο τέλος του Μάρτη του 2020, με 3 μήνες ακόμη ισχύ της μετενέργειας.
Παράλληλα με ορίζοντα το τέλος Δεκεμβρίου οπότε λήγει η Κλαδική Σύμβαση, που ισχύει σε επίπεδο επικράτειας, η Πανελλήνια Ομοσπονδία Επισιτισμού-Τουρισμού ξεκινάει νωρίτερα τις διαπραγματεύσεις.
