Στην απεργία οι εκπαιδευτικοί ιδιωτικής εκπαίδευσης

Ο Σύλλογος Εργαζομένων στην Ιδιωτική Εκπαίδευση Ν. Χανίων καλεί τα μέλη του, τους εργαζόμενους και τους άνεργους του κλάδου να μετέχουν μαζικά στην απεργιακή κινητοποίηση την Τετάρτη 2/10/2019 στις 10:00 στην Πλατεία της Δημοτικής Αγοράς.

Η ανακοίνωση

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Ο “αναπτυξιακός” νόμος που έφερε η κυβέρνηση δίνει γη και ύδωρ στους "επενδυτές" με παράλληλο τσάκισμα στα εναπομείναντα εργατικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα. Είναι φανερή πλέον η επιχείρηση να μπει στο γύψο το συνδικαλιστικό κίνημα, η συλλογική οργάνωση και διεκδίκηση των εργαζομένων.

Συγκεκριμένα για τον κλάδο της Ιδιωτικής Εκπαίδευσης το νομοσχέδιο σημαίνει:

Πρώτον: Περαιτέρω αφαίμαξη των εργαζομένων με άμεση μείωση του μέσου μισθού.

• Νέες “αναπτυξιακές” μειώσεις στο μέσο μισθό για όλες τις ειδικότητες. Είναι μόλις το 2009 που το ελάχιστο ωρομίσθιο των εκπαιδευτικών ανερχόταν στα 11,09 ευρώ, σύμφωνα με την κλαδική σύμβαση, ενώ μέχρι πέρυσι ήταν 7,43 ευρώ με το Νόμο Φίλη. Δηλαδή την κρίση τους την έχουμε ήδη πληρώσει με μείωση της τάξης του 40% και θέλουν και άλλο για την ανάπτυξή τους.
• Υπονόμευση της πληρωμής για τις υπερωρίες με πλαφόν 12%, που δήθεν θα καταπολεμά τη μερική απασχόληση. Στον κλάδο μας -όπου οι περισσότεροι συνάδελφοι δουλεύουν σε τρία και τέσσερα φροντιστήρια για να συμπληρώσουν πλήρες ωράριο- όταν καταλήγουν να το υπερβούν, κανείς από τους εργοδότες δεν θα επωμίζεται την υπερωρία. Αυτή η κατάσταση θα γίνει πλέον κανόνας. Θυμίζουμε, δε, ότι το πλήρες ωράριο των 21 ωρών πρόσφατα χτυπήθηκε ανοιχτά στον κλάδο με την προσφυγή της ΟΕΦΕ στο ΣτΕ για αύξηση σε 40 ώρες/ βδομάδα. Απαντήσαμε με Απεργία στις 19/3/19. Η απόφαση ακόμα εκκρεμεί.
• Συνυπευθυνότητα του εργαζόμενου για τη μη καταβολή ασφαλιστικών εισφορών από τον εργοδότη, με αποτέλεσμα τη μη αναγνώριση των ενσήμων! Όλοι ξέρουμε την πάγια τακτική της εργοδοσίας στον κλάδο να υπάρχουν συμβάσεις με αδήλωτες ώρες και βλαπτικές συμφωνίες «κάτω απ’ το τραπέζι», πράγμα που δέχονται οι εργαζόμενοι κάτω από την απειλή της ανεργίας. Το συγκεκριμένο μέτρο έρχεται να πλήξει άμεσα το σύνολο του κλάδου, βάζοντας επιπλέον δυσκολίες στη διαδικασία επιδότησης ανεργίας τους θερινούς μήνες.

Δεύτερον: Υπονόμευση όλης της προσπάθειας διαπραγμάτευσης που είχαμε αρχίσει για την υπογραφή ΣΣΕ με την ΟΕΦΕ και τις ομοσπονδίες των ΚΞΓ και αλλαγή του πλαισίου ισχύος των Συλλογικών Συμβάσεων.

• Με τα άρθρα 49 και 51, προβλέπονται εξαιρέσεις από τις εθνικές, τις τοπικές κλαδικές και ομοιοεπαγγελματικές ΣΣΕ. Προβλέπεται η εκ νέου ενίσχυση των ενώσεων προσώπων και των επιχειρησιακών συμβάσεων, ώστε οι συμβάσεις που υπογράφουν να υπερισχύουν έναντι κλαδικών για «επιχειρήσεις κοινωνικής οικονομίας, νομικά πρόσωπα μη κερδοσκοπικού σκοπού και επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν σοβαρά οικονομικά προβλήματα». Δηλαδή, μεγάλοι όμιλοι θα έχουν τη δυνατότητα να φτιάξουν επιχειρησιακό σωματείο (υποκινούμενο από την εργοδοσία, όπως συμβαίνει σε αλυσίδες σουπερμάρκετκτλ) και να υπογράψουν σύμβαση με όποιους όρους τους βολεύει. Επιπλέον, επιχειρήσεις στην Ιδιωτική Εκπαίδευση που μπορεί να βρίσκονται στα όρια της πτώχευσης (με τον γνωστό ενδεχομένως τρόπο δήλωσης στοιχείων) θα μπορούν να εξαιρεθούν από την ισχύ οποιασδήποτε ΣΣΕ, επικαλούμενοι “οικονομικά προβλήματα”. Τέλος, η συγκεκριμένη ρύθμιση έρχεται «γάντι» για πλήθος ΚΔΑΠ, ΚΜ και κάθε λογής εκπαιδευτηρίων με ακαθόριστο καθεστώς λειτουργίας, οι οποίες θα επωφεληθούν ως “επιχειρήσεις κοινωνικής οικονομίας”.
• Αντίθετα με το άρθρο 53 καταργείται το ελάχιστο δικαίωμα των εργαζομένων για μονομερή προσφυγή στον ΟΜΕΔ, εφόσον θα πρέπει να αποδείξουν «υπαρκτό λόγο γενικότερου κοινωνικού ή δημόσιου συμφέροντος, συνδεόμενο με τη λειτουργία της ελληνικής οικονομίας».

Τρίτον: “Ταφόπλακα” της συνδικαλιστικής δράσης ώστε να πνιγεί κάθε εστία διεκδίκησης.

• Τη θέσπιση "ηλεκτρονικού μητρώου" και καθιέρωση της ηλεκτρονικής ψηφοφορίας για τις γενικές συνελεύσεις και απεργίες. Αφενός θα δημοσιοποιούνται τα στοιχεία των μελών και κάθε τεχνική λεπτομέρεια και θα χορηγούνται σε όποια υπηρεσία τα ζητήσει, σύμφωνα με τον τελευταίο νόμο για τα προσωπικά δεδομένα. Αφετέρου εικονικές προσλήψεις “εργοδοτικών”, διοικητικοί και άλλοι, ακόμη και οι ιδιοκτήτες φροντιστηρίων που διδάσκουν, θα καταγράφονται ηλεκτρονικά στο μητρώο ως “εργαζόμενοι” και θα μπορούν να ψηφίζουν. Πρόσφατα οι εργοδότες των ΚΞΓ, κατά τη διαπραγμάτευση της σύμβασης, αυτoπροσδιορίζονταν “συνάδελφοι” για να βάλουμε πλάτη στη μη αύξηση του μισθού. Τα σωματεία μπορούν να είναι ταξικά και πραγματικά δημοκρατικά μόνο μέσω της δια ζώσης κουβέντα.
• Ορίζει τον Υπουργό Εργασίας ως “ανώτατο άρχοντα”, για να παρεμβαίνει απροκάλυπτα στα συνδικαλιστικά μας δικαιώματα. Δηλαδή κάθε υπουργός Εργασίας θα υπερβαίνει των καταστατικών των σωματείων, τις συλλογικές αποφάσεις τους για αγωνιστικές κινητοποιήσεις, για απεργίες. Θα μας φακελώνει όπως νομίζει, θα δίνει τα στοιχεία των συνδικάτων όταν θέλει, θα απαγορεύει με εμπόδια την συλλογική δράση και τη λήψη αγωνιστικών αποφάσεων, θα μετατρέπει εν ολίγοις τα καταστατικά των σωματείων σε “κουρελόχαρτα”.

Ξέρουν πως η δύναμή μας βρίσκεται στα σωματεία και την οργανωμένη πάλη. Κυβέρνηση ΝΔ και εργοδοσία σταθεροποιούν ό,τι τους έστρωσε η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ και ετοιμάζονται να σαρώσουν ό,τι έμεινε. Ο αγώνας για καλύτερους όρους ζωής και διεκδίκησης εργασιακών δικαιωμάτων μάς αφορά όλους. Απαντάμε όσο πιο μαζικά, όσο πιο ενωτικά, για την ανάκτηση των απωλειών μας, για την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών μας!

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΣΤΙΣ 2 ΟΚΤΩΒΡΗ!

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 2/10 ΣΤΙΣ 10:00 Π.Μ. ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ.