Ξενοδοχοϋπάλληλοι στο Ηράκλειο: Οκτώ ρεπό τον μήνα ή αποζημίωση με 20% προσαύξηση

Καταγγελίες για παραβιάσεις της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις του Ηρακλείου φέρνει στο φως ο πρόεδρος του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ηρακλείου, Νίκος Κοκολάκης, περιγράφοντας στο Cretalive μια κατάσταση που, όπως αναφέρει, εξακολουθεί να απασχολεί εργαζόμενους και φέτος, παρά την εφαρμογή του μέτρου.

Όπως επισημαίνει, το φαινόμενο δεν αφορά το σύνολο των επιχειρήσεων, ωστόσο οι σχετικές καταγγελίες είναι καθημερινές και προέρχονται από συγκεκριμένα ξενοδοχεία.

«Σίγουρα υπάρχουν τέτοιου είδους φαινόμενα. Είναι η μειοψηφία, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι δεν υπάρχουν. Έχουμε καθημερινές καταγγελίες από συγκεκριμένες επιχειρήσεις, όπου οι κάρτες βρίσκονται στην υποδοχή και ένας υπάλληλος τις χτυπά κατά το δοκούν. Υπάρχουν εργαζόμενοι που δεν έχουν δει καν την κάρτα τους φέτος, ούτε την έχουν χτυπήσει οι ίδιοι», αναφέρει χαρακτηριστικά.

Σύμφωνα με τον ίδιο, υπάρχουν ακόμη περιπτώσεις εργαζομένων που εμφανίζονται στο πληροφοριακό σύστημα να έχουν ημέρα ανάπαυσης, ωστόσο καλούνται να εργαστούν χωρίς να καταγράφεται η παρουσία τους μέσω της ψηφιακής κάρτας.

«Έχουμε καταγγελίες ότι ενώ οι εργαζόμενοι έχουν ρεπό και αυτό φαίνεται στο σύστημα "Εργάνη", καλούνται να δουλέψουν χωρίς να χτυπήσουν την κάρτα τους, με ό,τι αυτό συνεπάγεται. Υπάρχει απώλεια εισοδήματος και ταυτόχρονα, αν συμβεί κάποιο εργατικό ατύχημα, δημιουργούνται σοβαρά ζητήματα», σημειώνει.

Ο κ. Κοκολάκης υπογραμμίζει ότι οι συνθήκες αυτές έρχονται να προστεθούν στην έντονη πίεση που δέχονται οι εργαζόμενοι κατά τη φετινή τουριστική περίοδο, με τις πληρότητες στα ξενοδοχεία να ξεπερνούν, όπως λέει, το 90% και σε πολλές περιπτώσεις να αγγίζουν ακόμη και το 100%.

Παράλληλα, απευθύνει έκκληση τόσο προς τους εργοδότες όσο και προς τους εργαζόμενους. Από τη μία ζητά την πλήρη εφαρμογή της συλλογικής σύμβασης εργασίας και τη σωστή χρήση της ψηφιακής κάρτας, ενώ από την άλλη τονίζει ότι η κάρτα αποτελεί προσωπικό στοιχείο του εργαζόμενου και δεν πρέπει να παραδίδεται σε τρίτους.

«Η κάρτα είναι προσωπικό δεδομένο. Δεν πρέπει να την αφήνουμε να τη χτυπά κάποιος άλλος, ούτε να δεχόμαστε να μας επιβάλλουν να εργαζόμαστε χωρίς να καταγράφεται η παρουσία μας. Αυτά τα φαινόμενα πρέπει να εξαλειφθούν και οι εργαζόμενοι να τα καταγγέλλουν», τονίζει.

Αναφερόμενος στους ελέγχους, ο πρόεδρος του Σωματείου επισημαίνει ότι, παρότι πραγματοποιούνται, δεν επαρκούν για να αντιμετωπιστεί το πρόβλημα.

«Προσπαθούμε μέσω των ελεγκτικών μηχανισμών να γίνονται έλεγχοι. Δυστυχώς, όμως, είναι σταγόνα στον ωκεανό. Η τοπική Επιθεώρηση Εργασίας είναι υποστελεχωμένη και πολλές φορές ζητάμε τη συνδρομή του κεντρικού ΣΕΠΕ, ώστε να ενισχύονται οι έλεγχοι με κλιμάκια που θα έρχονται σε τακτά χρονικά διαστήματα», αναφέρει.

Ο κ. Κοκολάκης στάθηκε και στις αποδοχές των ξενοδοχοϋπαλλήλων, υπενθυμίζοντας ότι η συλλογική σύμβαση προβλέπει αυξήσεις 3% από την 1η Απριλίου και επιπλέον επίδομα 1%-2% από την 1η Απριλίου. Όπως σημειώνει, ο βασικός μισθός στην κατώτατη κατηγορία διαμορφώνεται πλέον στα 1.010 ευρώ και στην ανώτερη στα 1.071 ευρώ, χωρίς να υπολογίζονται τα προβλεπόμενα επιδόματα.

Παράλληλα, υπενθυμίζει ότι η σύμβαση προβλέπει οκτώ ρεπό τον μήνα. Ωστόσο, υπό προϋποθέσεις, ο εργοδότης μπορεί να χορηγήσει μόνο τα τέσσερα, καταβάλλοντας προσαύξηση 20% για τις επιπλέον ημέρες εργασίας, ενώ εργασία σε Κυριακές και αργίες αμείβεται με προσαύξηση 75%.

«Οι μισθοί έχουν ανέβει αρκετά, εφόσον τηρείται η συλλογική σύμβαση εργασίας. Δυστυχώς, όμως, οι αυξήσεις αυτές απορροφώνται από την ακρίβεια και τη φορολογία», καταλήγει.