Εργαζόμενοι ΠΑΓΝΗ: Αντιδράσεις για το νέο βαθμολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων

Την απόσυρση του νέου νομοσχεδίου για το βαθμολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων ζητά το Σωματείο Εργαζομένων του ΠΑΓΝΗ, εκφράζοντας έντονες αντιδράσεις στις προωθούμενες αλλαγές για τη βαθμολογική εξέλιξη, την επιλογή προϊσταμένων και τη λειτουργία του ΕΚΔΔΑ. Σε ανακοίνωσή του, το Σωματείο υποστηρίζει ότι οι νέες ρυθμίσεις περιορίζουν τα δικαιώματα των εργαζομένων και ζητά την απόσυρσή τους, παράλληλα με αυξήσεις στους μισθούς, επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού και μόνιμες προσλήψεις στο Δημόσιο και στο ΠΑΓΝΗ.

Αναλυτικά η ανακοίνωση του Σωματείου

Η κυβέρνηση, μετά την πρότασή της για κατάργηση της μονιμότητας, φέρνει στη Βουλή νέο νομοσχέδιο για το βαθμολόγιο, την επιλογή Προϊσταμένων και το ΕΚΔΔΑ.Το νέο βαθμολόγιο δεν ενισχύει ούτε την αξιοκρατία ούτε  την διαφάνεια. Βάζει φραγμό και φίλτρα που δεν έχουνκαμία σχέση με τη δυνατότητα και το δικαίωμα εξέλιξης των δημοσίων υπαλλήλωνμε αντικειμενικάκριτήρια. Επιχειρεί να στήσει έναν μηχανισμό ασφυκτικού ελέγχου, υποταγής και ατομικού κατακερματισμού των δημοσίων υπαλλήλων.
Τι προβλέπει το νομοσχέδιο:
•    Νέο Βαθμολόγιο & Βαθμολογική Υποβάθμιση:
o    Αυξάνονται οι βαθμοί από 5 σε 7, με τους ανώτερους (Α΄ και Β) να προορίζονται αποκλειστικά για Γενικούς Διευθυντές και Διευθυντές. Η συντριπτική πλειοψηφία των υπαλλήλων υποβαθμίζεται αυτόματα.
o    Αυξάνονται τα απαιτούμενα χρόνια για βαθμολογική εξέλιξη (π.χ. ΠΕ: 16 έτη από 13, ΤΕ: 19 από 14, ΔΕ: 25 από 16).
o    Η συμπλήρωση των ετών δεν σημαίνει αυτόματη προαγωγή. Κριτήριο γίνεται η αξιολόγηση στις 9 αφηρημένες «δεξιότητες» (όπως «προσαρμοστικότητα» στις εκάστοτε κυβερνητικές εντολές), δίνοντας στον κάθε Αξιολογητή τη δυνατότητα να «κόβει» όποιον υπάλληλο διεκδικεί ή σηκώνει κεφάλι.
•    Επιλογή Προϊσταμένων & Μητρώο με «Κόφτες»:
o    Πριμοδοτούνται προνομιακά όσοι έχουν ήδη διατελέσει προϊστάμενοι με το καθεστώς των αναθέσεων και αναπληρώσεων.
o    Θεσπίζεται αποκλεισμός από το Μητρώο Υποψηφίων και παύση Προϊσταμένων για όσους συμμετέχουν στην απεργία - αποχή από την αξιολόγηση, μετατρέποντας τη συνδικαλιστική δράση σε «ιδιώνυμο» αδίκημα.
o    Εισάγονται γραπτές εξετάσεις ΑΣΕΠ χωρίς δυνατότητα ενστάσεων, με εμπλοκή ιδιωτικών φορέων, καθώς και η χρήση επικίνδυνων «ψυχομετρικών εργαλείων».
•    Αναδιάρθρωση ΕΚΔΔΑ & ΕΣΔΔΑ:
o    Υποβαθμίζονται οι επιστημονικές γνώσεις υπέρ των αμφίβολων «δεξιότητων».
o    Αυξάνεται η μοριοδότηση της προφορικής συνέντευξης στο 34% με συμμετοχή ψυχολόγων/ειδικών.
o    Εισάγονται εξοντωτικές ποινές αποκλεισμού και επιστροφής μισθών για σπουδαστές που αποβάλλονται ή διώκονται πειθαρχικά.
•    Ψηφιακή - Βιομετρική Κάρτα Εργασίας:
o    Εισάγεται η συγκέντρωση δεδομένων (ακόμη και βιομετρικών) στο κεντρικό σύστημα του Υπουργείου.
o    Στόχος δεν είναι ο έλεγχος του ωραρίου, αλλά η περικοπή υπερωριών και αποζημιώσεων, καθώς και η ενίσχυση της χαφιεδοποίησης και της τρομοκρατίας.
Δεν θα γίνουμε πειθήνια όργανα!
Η κυβέρνηση θέλει υγειονομικούς και δημοσίους υπαλλήλους φοβισμένους, υποταγμένους στην επιχειρηματική λειτουργία των νοσοκομείων και στην εμπορευματοποίηση της υγείας.
Απαιτούμε:
•    Απόσυρση τώρα του απαράδεκτου νομοσχεδίου.
•    Κατάργηση όλου του αντεργατικού πλαισίου αξιολόγησης και πειθαρχικών διώξεων.
•    Αυξήσεις στους μισθούς και επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.
•    Μόνιμες προσλήψεις προσωπικού στο ΠΑΓΝΗ και σε όλο το Δημόσιο.
Όλοι στον αγώνα με το Σωματείο μας!