Συναισθηματική Νοημοσύνη

Στην εργασιακή ζωή οι ποιότητες και τα αποτελέσματα της συναισθηματικής νοημοσύνης είναι περισσότερο μετρήσιμα. 

Δυστυχώς ό τρόπος επιλογής πολιτικών προσώπων για να διευθύνουν δημόσιους φορείς, αλλά και η τοποθέτηση αιρετών σε θέσεις ευθύνης στους ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού δεν περιλαμβάνει μια αξιολόγηση ουσιαστικών προσόντων αλλά μόνο αυτών που καλύπτουν τη νομική κάλυψη και περιγραφή της θέσης με τυπικότητα, πχ.[...]