Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο ζητάει σχέδιο δράσης κατά του έμφυλου μισθολογικού και συνταξιοδοτικού χάσματος

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο ζητά να ληφθούν μέτρα που θα βοηθήσουν τις γυναίκες να συνδυάζουν καλύτερα την επαγγελματική με την προσωπική τους ζωή, να έχουν καλύτερες συνθήκες εργασίας και δίκαιες αποδοχές.

Στην έκθεση που εγκρίθηκε με 458 ψήφους υπέρ, 72 κατά και 98 αποχές, οι ευρωβουλευτές επισημαίνουν ότι οι δουλειές σε τομείς όπου εργάζονται κυρίως γυναίκες αμείβονται και εκτιμώνται λιγότερο. Αυτό συμβαίνει παρότι σήμερα οι γυναίκες συχνά έχουν καλύτερες επιδόσεις στην εκπαίδευση από τους άνδρες. Τονίζουν επίσης ότι η μεγαλύτερη συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας και η βελτίωση των συνθηκών εργασίας τους μπορούν να βοηθήσουν στην αντιμετώπιση της έλλειψης δεξιοτήτων και εργατικού δυναμικού, ενώ παράλληλα θα ενισχύσουν την παραγωγικότητα και την οικονομική ανάπτυξη της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Κατάργηση του μισθολογικού και συνταξιοδοτικού χάσματος

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο καλεί την Ευρωπαϊκή Επιτροπή να παρουσιάσει ένα ολοκληρωμένο σχέδιο δράσης για τη μείωση και τελικά την εξάλειψη των διαφορών στους μισθούς και τις συντάξεις μεταξύ ανδρών και γυναικών. Το σχέδιο αυτό θα πρέπει να περιλαμβάνει συγκεκριμένα μέτρα για καλύτερες συνθήκες εργασίας και δίκαιες αμοιβές σε επαγγέλματα όπου εργάζονται κυρίως γυναίκες. Παράλληλα, ζητείται να αυξηθούν οι επενδύσεις ώστε να ενισχυθεί η ισορροπία ανάμεσα στην εργασία και την οικογενειακή ζωή και να δημιουργηθούν αξιόπιστες υπηρεσίες φροντίδας.

Οι γυναίκες εξακολουθούν να αναλαμβάνουν σε μεγαλύτερο βαθμό τη μη αμειβόμενη φροντίδα και τις οικιακές εργασίες. Αυτό συχνά περιορίζει τη συμμετοχή τους στην αγορά εργασίας και επηρεάζει αρνητικά το ύψος της σύνταξής τους, συμβάλλοντας στο μισθολογικό και συνταξιοδοτικό χάσμα. Επιπλέον, η έλλειψη επαρκών επενδύσεων, το υψηλό κόστος και η περιορισμένη διαθεσιμότητα ποιοτικών υπηρεσιών φροντίδας παιδιών και ηλικιωμένων δυσκολεύουν τις γυναίκες να εργάζονται πλήρως. Ως αποτέλεσμα, πολλές αναγκάζονται να επιλέγουν μερική απασχόληση ή ακόμη και να εγκαταλείπουν την εργασία τους. Οι ευρωβουλευτές επισημαίνουν επίσης ότι τα διαστήματα κατά τα οποία οι γυναίκες απουσιάζουν από την εργασία για λόγους φροντίδας δεν υπολογίζονται στα συνταξιοδοτικά τους δικαιώματα, παρότι εξοικονομούν σημαντικούς πόρους για το κράτος.

Η βελτίωση των υπηρεσιών φροντίδας παιδιών θα μπορούσε να κάνει ευκολότερη τη ζωή των νέων γονέων σε όλη την Ευρώπη και να τους βοηθήσει να παραμείνουν ενεργοί στην αγορά εργασίας. Οι ευρωβουλευτές καλούν επίσης τα κράτη μέλη να ενθαρρύνουν τους άνδρες να αξιοποιούν τη γονική άδεια και να προχωρήσουν στη θέσπιση επαρκώς αμειβόμενης και μη μεταβιβάσιμης άδειας πατρότητας.

Δηλώσεις

Η Irena Joveva, εισηγήτρια της επιτροπής Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων, ανέφερε ότι η Ευρωπαϊκή Ένωση έχει ήδη κάνει σημαντικά βήματα προς την ίση αμοιβή για ίση εργασία. Ωστόσο, η έμφυλη ανισότητα εξακολουθεί να υπάρχει. Σύμφωνα με την ίδια, η έκθεση παρουσιάζει αναγκαίες δράσεις και μέτρα, τόσο για την καλύτερη εφαρμογή της υπάρχουσας νομοθεσίας όσο και για νέες πρωτοβουλίες, οι οποίες πρέπει να στηριχθούν οικονομικά από την ΕΕ. Τόνισε επίσης ότι πλέον εναπόκειται στα κράτη μέλη να εφαρμόσουν αυτές τις πολιτικές ώστε να επιτευχθεί πραγματική ισότητα και μια πιο δίκαιη κοινωνία.

Η Mirosława Nykiel, εισηγήτρια της επιτροπής Δικαιωμάτων των Γυναικών και Ισότητας των Φύλων, επισήμανε ότι το 2023 το μισθολογικό χάσμα στην ΕΕ έφτανε το 12%. Οι γυναίκες συνεχίζουν να αμείβονται λιγότερο από τους άνδρες, ενώ περίπου το 28% εργάζεται με μερική απασχόληση, συχνά όχι από επιλογή αλλά λόγω έλλειψης υπηρεσιών φροντίδας για παιδιά και συγγενείς. Επιπλέον, οι γυναίκες εργάζονται κατά μέσο όρο από 54 έως 67 ημέρες τον χρόνο χωρίς αμοιβή. Αν προστεθεί και η μη αμειβόμενη εργασία στο σπίτι, όπως το μαγείρεμα και η οργάνωση της οικογενειακής ζωής, αυτό αντιστοιχεί σε περισσότερες από οκτώ επιπλέον εβδομάδες εργασίας ετησίως. Οι συνέπειες φαίνονται και στο συνταξιοδοτικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών στην ΕΕ, το οποίο φτάνει το 25,4%. Σύμφωνα με την ίδια, η Ευρώπη πρέπει να στηρίξει ουσιαστικά τις γυναίκες μέσα από πρακτικές πολιτικές και αποφάσεις.