Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου: Παρέμβαση για τους εργαζόμενους του προγράμματος «4.000 στην Υγεία»

Με επιστολή του προς την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας, το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων του Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου θέτει σειρά αιτημάτων που αφορούν τους εργαζόμενους που απασχολούνται μέσω του προγράμματος της ΔΥΠΑ «Ειδικό Πρόγραμμα απασχόλησης 4.000 μακροχρόνια ανέργων στο δημόσιο τομέα της Υγείας».

Σύμφωνα με την επιστολή, στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου εργάζονται συνολικά 11 συμβασιούχοι μέσω του συγκεκριμένου προγράμματος από το 2017. Η ετήσια παράταση θητείας των επτά εξ αυτών λήγει τις επόμενες ημέρες, από τις 11 Φεβρουαρίου και μετά, ενώ οι συμβάσεις των υπόλοιπων τεσσάρων λήγουν τον Οκτώβριο του 2026.

Ο Σύλλογος Εργαζομένων ζητά τη μονιμοποίηση των εργαζομένων, με μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου, επισημαίνοντας ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες στελέχωσης και όχι έκτακτες. Όπως τονίζεται, οι εργαζόμενοι αυτοί προσφέρουν τις υπηρεσίες τους επί εννέα συνεχή έτη, γεγονός που, σύμφωνα με το Σύνταγμα και το ευρωπαϊκό δίκαιο, επιβάλλει την κάλυψη των αναγκών από μόνιμο προσωπικό.

Σε περίπτωση που δεν προχωρήσει η μονιμοποίηση, ο Σύλλογος ζητά να υπάρξει άμεση λύση ώστε να μην απολυθούν οι συμβασιούχοι, προειδοποιώντας ότι ενδεχόμενη απομάκρυνσή τους θα δημιουργήσει σοβαρά κενά προσωπικού και θα απειλήσει τη λειτουργία του Νοσοκομείου. Στο πλαίσιο αυτό, ζητείται η έκδοση και δημοσίευση σε ΦΕΚ υπουργικής απόφασης για νέα παράταση του προγράμματος, ακόμη και με αναδρομική ισχύ, ώστε να μην υπάρξει διακοπή των συμβάσεων.

Παράλληλα, γίνεται αναφορά στο μισθολογικό καθεστώς των εργαζομένων του προγράμματος, με τον Σύλλογο να επισημαίνει ότι οι αποδοχές τους παραμένουν στάσιμες, χωρίς μισθολογική ωρίμανση και χωρίς οικογενειακά επιδόματα, σε αντίθεση με άλλες κατηγορίες συμβασιούχων που αμείβονται βάσει του ενιαίου μισθολογίου. Για τον λόγο αυτό, ζητείται νομοθετική ρύθμιση ώστε οι εργαζόμενοι του προγράμματος «4.000 στην Υγεία» να ενταχθούν στο ενιαίο μισθολόγιο.

Τέλος, ο Σύλλογος Εργαζομένων ζητά την έκδοση σχετικής εγκυκλίου από το Υπουργείο Υγείας προς τα εποπτευόμενα ΝΠΔΔ, με σαφή αναφορά ότι η προϋπηρεσία των εργαζομένων του συγκεκριμένου προγράμματος αναγνωρίζεται ως προϋπηρεσία στο δημόσιο τομέα σε περίπτωση διορισμού μέσω προκήρυξης ΑΣΕΠ.


Διαβάστε περισσότερες ειδήσεις από την Κρήτη και το Λασίθι