Οι εργαζόμενοι ΟΤΑ Χανίων για το προσωπικό των βρεφονηπιακών σταθμών

Η διαδικασία σύστασης θέσεων τακτικού προσωπικού στους δημοτικούς παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς αποτελεί ένα σημαντικό ζήτημα για τους εργαζόμενους, τη διασφάλιση των εργασιακών τους δικαιωμάτων και την εύρυθμη λειτουργία των δημοτικών κοινωνικών υπηρεσιών. Τα παραπάνω επισημαίνονται στη σχετική ανακοίνωση των εργαζομένων στους ΟΤΑ του νομού Χανίων, οι οποίοι αναφέρουν ακόμη τα εξής:

Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Νομού Χανίων παρακολούθησε από την πρώτη στιγμή τη διαδικασία τροποποίησης των Οργανισμών Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) των Δήμων, παρεμβαίνοντας συστηματικά και διεκδικώντας να ληφθούν υπόψη οι πραγματικές ανάγκες στελέχωσης όλων των δημοτικών σταθμών.

Για εμάς, το ζήτημα δεν είναι μια απλή διοικητική διαδικασία! Αφορά τους εργαζόμενους που επί χρόνια καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, πολλές φορές μέσα σε καθεστώς εργασιακής ανασφάλειας, αλλά και το δικαίωμα των παιδιών και των οικογενειών τους σε ποιοτικές δημόσιες υπηρεσίες προσχολικής αγωγής.

Οι εργαζόμενοι δεν είναι αναλώσιμοι!!!!! Οι κοινωνικές υπηρεσίες δεν μπορούν να λειτουργούν με μόνιμες ελλείψεις προσωπικού και διαρκή εργασιακή ανασφάλεια!

Η παρέμβαση του Συλλόγου και οι διεκδικήσεις μας

Από την αρχή της διαδικασίας, ο Σύλλογός μας πραγματοποίησε συναντήσεις σε όλους τους Δήμους του Νομού Χανίων, συζητώντας με τους αρμόδιους για την κατάρτιση των ΟΕΥ και καταθέτοντας συγκεκριμένες προτάσεις για τη σύσταση επαρκών θέσεων εργασίας.

Τον Ιούνιο καταθέσαμε στους Δήμους τεκμηριωμένο σχέδιο προτεινόμενων θέσεων στελέχωσης, το οποίο επανυποβάλαμε σε ορθή επανάληψη, με αριθμό πρωτοκόλλου 507/7-7-2026.

Με συνεχείς παρεμβάσεις, πιέσεις και επικοινωνία με τους Δήμους και το Υπουργείο Εσωτερικών, διεκδικήσαμε να ληφθούν υπόψη οι πραγματικές ανάγκες των σταθμών και να προβλεφθούν επαρκείς θέσεις για όλες τις αναγκαίες ειδικότητες, συμπεριλαμβανομένων των εργαζομένων που απασχολούνται μέσω ΕΣΠΑ.

Σημαντική εξέλιξη αποτέλεσε η εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών με αριθμό πρωτοκόλλου 55300/6-10-2026, η οποία παρέχει συμπληρωματικές οδηγίες για την εφαρμογή του νέου πλαισίου.

Ειδικότερα, η πρόβλεψη για την προσαύξηση έως 10% στη δυναμικότητα των σταθμών έχει σημασία για τον υπολογισμό των αναγκών στελέχωσης, καθώς πρέπει να λαμβάνεται υπόψη η προβλεπόμενη δυνατότητα φιλοξενίας επιπλέον παιδιών, σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις και τον Πρότυπο Κανονισμό Λειτουργίας.

Η εξέλιξη αυτή αναδεικνύει τη σημασία της τεκμηριωμένης παρέμβασης και της συλλογικής διεκδίκησης. Ο Σύλλογος θα συνεχίσει να παρακολουθεί την εφαρμογή των σχετικών οδηγιών, ώστε οι θέσεις που θα εγκριθούν να ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες λειτουργίας των δημοτικών σταθμών.

Παράλληλα, ο Σύλλογος ήρθε σε άμεση επαφή με τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες που επηρεάζονται από τις αλλαγές. Πραγματοποιήθηκαν συναντήσεις με εργαζόμενους μέσω ΕΣΠΑ, με τις υπεύθυνες των παιδικών σταθμών και με συναδέλφους ΠΕ Νηπιαγωγούς, προκειμένου να καταγραφούν οι ανάγκες, οι προβληματισμοί και τα αιτήματά τους.

Για τις θέσεις των ΠΕ Νηπιαγωγών

Ιδιαίτερη σημασία είχε η παρέμβαση του Συλλόγου για τις θέσεις των συναδέλφων ΠΕ Νηπιαγωγών.

Καταθέσαμε συγκεκριμένα αιτήματα προς τους Δήμους, με στόχο να προβλεφθούν οι αναγκαίες διοικητικές θέσεις. Οι Δήμοι Χανίων, Αποκορώνου και Καντάνου-Σελίνου ανταποκρίθηκαν και ψήφισαν τη σύσταση διοικητικών θέσεων για τις συναδέλφους ΠΕ Νηπιαγωγούς. Οι θέσεις αυτές περιλαμβάνονται στις 23 θέσεις διοικητικού προσωπικού του πίνακα.

Αναγνωρίζουμε τη συγκεκριμένη ανταπόκριση των τριών Δήμων, καθώς αποτελεί ένα ουσιαστικό βήμα για την κάλυψη των αναγκών που αναδείξαμε. Ταυτόχρονα, επισημαίνουμε ότι η προσπάθεια πρέπει να συνεχιστεί, ώστε να αντιμετωπιστούν συνολικά οι ανάγκες στελέχωσης και να μην παραμείνουν ειδικότητες και υπηρεσίες χωρίς το απαραίτητο προσωπικό.

Συμπερίληψη θέσεων ΠΕ και ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού στους ΟΕΥ

Σημαντική εξέλιξη αποτελεί και η συμπερίληψη στους Οργανισμούς Εσωτερικής Υπηρεσίας θέσεων ΠΕ και ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού, τις οποίες καλύπτουν συνάδελφοι που εργάζονται μέσω συμβάσεων ΕΣΠΑ στους Δήμους του Νομού Χανίων.

Συγκεκριμένα, στους ΟΕΥ των Δήμων περιλαμβάνονται:

• Δήμος Κισσάμου: 2 θέσεις ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού.
• Δήμος Πλατανιά: 1 θέση ΠΕ Διοικητικού.
• Δήμος Χανίων: 3 θέσεις ΠΕ Διοικητικού.

Πρόκειται για συνολικά έξι θέσεις διοικητικού προσωπικού, οι οποίες αποτυπώνουν την ανάγκη να λαμβάνονται υπόψη οι πραγματικές υπηρεσιακές ανάγκες και οι ειδικότητες των συναδέλφων που ήδη εργάζονται στους Δήμους.

Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Νομού Χανίων θεωρεί σημαντικό ότι οι συγκεκριμένες θέσεις συμπεριλήφθηκαν στις τροποποιήσεις των ΟΕΥ. Ωστόσο, υπογραμμίζουμε ότι η συμπερίληψη των θέσεων στους Οργανισμούς δεν συνεπάγεται αυτομάτως την πρόσληψη ή τη μονιμοποίηση των εργαζομένων που τις καλύπτουν σήμερα.

Για τον Σύλλογό μας, κάθε θέση που ανταποκρίνεται σε πραγματική ανάγκη των δημοτικών υπηρεσιών έχει σημασία. Η προσπάθεια για την αναγνώριση των αναγκών στελέχωσης και την προστασία των εργαζομένων συνεχίζεται.

Οι θέσεις που προβλέπουν στους Ο.Ε.Υ. οι Δήμοι του Νομού Χανίων

Παραθέτουμε τις θέσεις ανά ειδικότητα και Δήμο, όπως προκύπτουν από τα στοιχεία που έχουν διασταυρωθεί με τα σχετικά έγγραφα των Δήμων:

Image

Image

Οι ΟΕΥ έχουν αποσταλεί στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Κρήτης – Αναμένουμε τις εγκρίσεις

Οι Δήμοι του Νομού Χανίων έχουν αποστείλει τις τροποποιήσεις των Οργανισμών Εσωτερικής Υπηρεσίας στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Κρήτης και αναμένουμε πλέον την έγκρισή τους.

Οι 248 θέσεις που παρουσιάζονται στον πίνακα είναι οι θέσεις που προβλέπονται στις εισηγήσεις των Δήμων. Η διαδικασία δεν έχει ακόμη ολοκληρωθεί. Απομένει η έγκριση των τροποποιήσεων από τον αρμόδιο Γραμματέα της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Κρήτης και η δημοσίευση των σχετικών πράξεων στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο.

Θέλουμε να είμαστε απολύτως σαφείς απέναντι σε όλους τους συναδέλφους: η σύσταση θέσεων δεν ισοδυναμεί με άμεσες προσλήψεις ούτε διασφαλίζει αυτομάτως την παραμονή όλων των σημερινών συμβασιούχων στις θέσεις τους. Αποτελεί, όμως, ένα αναγκαίο βήμα για την κάλυψη των αναγκών των δημοτικών σταθμών και την προώθηση των επόμενων προβλεπόμενων διαδικασιών.

Σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο, η έγκριση των τροποποιήσεων των ΟΕΥ και η δημοσίευσή τους σε ΦΕΚ αποτελούν διακριτά στάδια της διαδικασίας. Η τελική προκήρυξη και η πλήρωση των θέσεων θα ακολουθήσουν τις προβλεπόμενες νόμιμες διαδικασίες και τις σχετικές οδηγίες των αρμόδιων φορέων.

Ο Σύλλογος θα παρακολουθεί στενά την εξέλιξη της διαδικασίας και θα παρεμβαίνει όπου απαιτείται, προκειμένου να ολοκληρωθούν οι προβλεπόμενες ενέργειες χωρίς αδικαιολόγητες καθυστερήσεις.

Δεν εφησυχάζουμε – Συνεχίζουμε τη διεκδίκηση!

Η σύσταση θέσεων είναι ένα σημαντικό βήμα, αλλά δεν αρκεί από μόνη της. Το ζητούμενο είναι να ενισχυθούν ουσιαστικά οι δημοτικοί σταθμοί, να καλυφθούν οι πραγματικές ανάγκες σε προσωπικό και να διαμορφωθούν οι προϋποθέσεις για σταθερή εργασία και αξιοπρεπείς συνθήκες απασχόλησης.

Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Νομού Χανίων θα συνεχίσει να διεκδικεί:

• Την ολοκλήρωση των διαδικασιών έγκρισης των τροποποιήσεων των ΟΕΥ χωρίς αδικαιολόγητες καθυστερήσεις.
• Την κάλυψη των πραγματικών αναγκών στελέχωσης όλων των δημοτικών σταθμών και όλων των απαραίτητων ειδικοτήτων.
• Την εφαρμογή του ισχύοντος θεσμικού πλαισίου με τρόπο που να ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες των υπηρεσιών.
• Την αναγνώριση της εργασιακής εμπειρίας των συναδέλφων, σύμφωνα με τις προβλεπόμενες νόμιμες προϋποθέσεις.
• Την ουσιαστική ενίσχυση των δημόσιων κοινωνικών υπηρεσιών με επαρκές προσωπικό, υποδομές και χρηματοδότηση.
• Την προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων και την αντιμετώπιση της χρόνιας εργασιακής ανασφάλειας.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες να παραμείνουν σε εγρήγορση, να ενημερώνονται για τις εξελίξεις και να συμμετέχουν ενεργά στις συλλογικές διαδικασίες του Συλλόγου.

Τίποτα δεν χαρίζεται. Τα δικαιώματά μας κατακτώνται με οργάνωση, ενότητα και συλλογικό αγώνα.

Συνεχίζουμε να διεκδικούμε επαρκή στελέχωση, σταθερές εργασιακές σχέσεις και ισχυρές δημοτικές κοινωνικές υπηρεσίες προς όφελος των εργαζομένων, των παιδιών και των οικογενειών τους.

Διαβάστε περισσότερες ειδήσεις από την Κρήτη και τα Χανιά