Πως αμείβεται η ημέρα του Αγίου Πνεύματος στον ιδιωτικό τομέα

Του Κοκολάκη Κ Γρηγόρη επιστημονικού συνεργάτη μας *

Είναι υποχρεωτική αργία η ημέρα του Αγίου Πνεύματος ;

Όχι η αργία του Αγίου Πνεύματος (την Δευτέρα 17 Ιουνίου ) δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.

Δηλαδή δεν την πληρώνονται οι εργαζόμενοι ;

Σε ορισμένες περιπτώσεις οι εργοδότες είναι υποχρεωμένοι να καταβάλουν την αμοιβή της

Ποιες περιπτώσεις είναι αυτές ;

Όταν οι ιδιωτικές επιχειρήσεις είναι κλειστές με ευθύνη του εργοδότη π.χ , από επιχειρησιακή συνήθεια ή κατά έθιμο ή όταν έχει χαρακτηρισθεί αργία από διάταξη ΣΣΕ, ή προβλέπετε από διάταξη του Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης,

Αντίστοιχα , μπορεί να ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι ως προς την προσαύξηση της αμοιβής για την εργασία που παρέχεται νόμιμα κατά την ημέρα του Αγίου Πνεύματος. Δηλαδή στην πράξη τι θα γραφτεί στο εκκαθαριστικό της μισθοδοσίας των εργαζομένων;

Α) Όταν οι εργαζόμενοι μισθωτοί δεν εργασθούν δεν θα έχουν καμία μείωση του μισθού τους, ενώ όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται να λάβουν το ημερομίσθιό τους. Αν παρότι ημέρα του Αγίου Πνεύματος έχει χαρακτηρισθεί ως αργία για έναν από τους παραπάνω και η επιχείρηση, αυτή λειτουργήσει φέτος, τότε για πλήρη απασχόλησή τους οι υπάλληλοι δικαιούνται προσαύξηση μισθού κατά 1/25 και οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο ένα ακόμα ημερομίσθιό τους, επί του ωρομισθίου των οποίων θα υπολογισθεί και η προσαύξηση κατά 75% για την εργασία σε ημέρες αργίας.

* Ο Κοκολάκης Γρηγόρης είναι Οικονομολόγος Λογιστής με Master στην Διοίκηση Επιχειρήσεων Γενικός Διευθυντής της Εταιρίας tax-profit.