Έρχεται μείωση των εισφορών για τις επιχειρήσεις

Νέα μείωση των ασφαλιστικών εισφορών για τους εργοδότες, που σύμφωνα με εκτιμήσεις θα είναι μεταξύ 0,5% και 1%, περιλαμβάνει το πακέτο μέτρων που ήδη επεξεργάζεται το οικονομικό επιτελείο της κυβέρνησης, με το βλέμμα στραμμένο στα δημοσιονομικά αποθέματα που θα απαιτηθούν για να αντιμετωπιστούν οι επιπτώσεις από τον πόλεμο στη Μέση Ανατολή στην ελληνική οικονομία.

Η μείωση των εισφορών θα είναι στο πακέτο που θα ανακοινωθεί στη ΔΕΘ από τον πρωθυπουργό τον ερχόμενο Σεπτέμβριο και θα ισχύει από 1/1/2027.

Η νέα μείωση των ασφαλιστικών εισφορών θα είναι τουλάχιστον κατά  μισή μονάδα, ενώ μπορεί να φτάσει τη μία μονάδα, ανάλογα με τον δημοσιονομικό χώρο που θα εξασφαλιστεί τους επόμενους μήνες κυρίως από τα έσοδα της φοροδιαφυγής και της εισφοροδιαφυγής, που θεωρούνται οι σίγουρες πηγές χρηματοδότησης μόνιμων μέτρων, που είναι η μείωση των εισφορών.

Σύμφωνα με πληροφορίες, η νέα μείωση των ασφαλιστικών εισφορών εξετάζεται να προέλθει από τον κλάδο ασθένειας και να δοθεί εξολοκλήρου στους εργοδότες με "αντάλλαγμα" την αύξηση των αποδοχών των εργαζομένων, μια που κάθε μείωση εισφορών σημαίνει πτώση του μη μισθολογικού κόστους και βελτίωση της παραγωγικότητας.

Αν η μείωση των εισφορών ξεπεράσει τη μισή μονάδα, τότε θα υπάρξει συνδυασμός με κούρεμα εργοδοτικών εισφορών από ΕΟΠΥΥ και από  κλάδους της ΔΥΠΑ, όπως για παράδειγμα οι εργοδοτικές εισφορές από τον κλάδο κατάρτισης. Δεν θα πειραχθούν, σε κάθε περίπτωση, οι αμιγώς συνταξιοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές (κύριας και επικουρικής ασφάλισης) και ενδεχομένως ούτε η εργοδοτική εισφορά υπέρ του κλάδου ανεργίας (1,20%).

Το κόστος από τη μείωση των εισφορών κατά μισή μονάδα εκτιμάται περίπου στα 220 εκατ. ευρώ, ενώ για τη μία μονάδα η απώλεια εσόδων που θα πρέπει να καλύψει ο Προϋπολογισμός θα είναι περίπου 450 εκατ. ευρώ.

Η νέα μείωση στις εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές θα έρθει σε συνέχεια δύο περικοπών που έγιναν εντός του 2025. Η πρώτη είναι η 1 μονάδα που ισχύει από την 1/1/2025 (μοιρασμένη κατά 0,5% σε εργαζομένους και 0,5% στους εργοδότες) και η δεύτερη είναι η κατάργηση των εισφορών στην προσαύξηση των αμοιβών για τις υπερωρίες, που ισχύει από τον Μάρτιο του 2025.

Ειδικά για τις υπερωρίες, νυχτερινά και αργίες, οι εισφορές των εργαζομένων υπολογίζονται μόνον στην ωρομίσθια αμοιβή και όχι στην προσαύξηση του ωρομισθίου κατά 20% ή 40%. Το ίδιο ισχύει και για τους εργοδότες.

Με τη νέα μείωση του 2027 –και εφόσον αυτή θα περιοριστεί στη μισή μονάδα– οι ασφαλιστικές  εισφορές θα έχουν υποχωρήσει συνολικά κατά 5,9% από το 2019 και μετά,  και θα βρεθούν κάτω από το 36%, συγκεκριμένα στο 35,66%, πλησιάζοντας τον μέσο όρο της Ε.Ε.

Αν η μείωση φτάσει τη μία μονάδα, τότε η συνολική μείωση από το 2019 θα προσεγγίσει το 6,5%.

Στα θετικά στοιχεία αυτού του σεναρίου είναι ότι η μείωση του μη μισθολογικού κόστους θα συμβάλει στην αύξηση της απασχόλησης και των μισθών και μέσω αυτών θα αντισταθμιστεί η απώλεια εσόδων που θα έχει ο ΕΦΚΑ από τη μείωση των εισφορών.

Ενδεικτικά η μείωση κατά 1 μονάδα που ισχύει στις ασφαλιστικές εισφορές από 1/1/2025 εκτιμήθηκε ότι θα προκαλέσει απώλεια εσόδων από τις εισφορές μισθωτών στον ΕΦΚΑ κατά 440 εκατ. ευρώ, απώλεια που αντισταθμίστηκε πλήρως με την αύξηση των εσόδων από τις ασφαλιστικές εισφορές λόγω αύξησης της απασχόλησης και των μισθών. Στην πράξη η μείωση εισφορών καλύπτεται από τα επιπλέον έσοδα που φέρνουν η αύξηση των προσλήψεων και η αύξηση των κρατήσεων λόγω της αύξησης των μισθών.

Σύμφωνα με τον ΕΦΚΑ για κάθε μία  ποσοστιαία μονάδα (1%) αύξησης του κατώτατου μισθού οι ασφαλιστέες αποδοχές αυξάνονται, κατά προσέγγιση, κατά 140 εκατ. ευρώ σε ετήσια βάση. Με την αύξηση κατά 4,5% που ισχύει στον κατώτατο μισθό από 1/4/2026, τα έσοδα του ΕΦΚΑ θα ενισχυθούν περίπου κατά 630 εκατ. ευρώ, ποσό που καλύπτει πλήρως το κόστος, όχι για μείωση κατά μισή αλλά κατά 1 μονάδα από το 2027.