ΚΡΗΤΗ
Μικρότερη η ανεργία στην Κρήτη - Έντονη η έλλειψη εργατικού δυναμικού και η εργασιακή επισφάλεια
Τι δείχνουν τα στοιχεία για την αγορά εργασίας στο νησί και ποια είναι τα «αγκάθια» της επόμενης ημέρας
Μια σύνθετη εικόνα για την αγορά εργασίας στην Κρήτη, με θετικούς δείκτες αλλά και σοβαρές διαρθρωτικές προκλήσεις, αποτυπώθηκε στην εσπερίδα με θέμα «Η Αγορά Εργασίας στην Κρήτη σήμερα: Τάσεις και Μετασχηματισμοί», που διοργάνωσαν η Περιφέρεια Κρήτης και το Πανεπιστήμιο Κρήτης την Τετάρτη 17 Δεκεμβρίου 2025, στο Πολιτιστικό Κέντρο Ηρακλείου. Τα δεδομένα παρουσιάστηκαν στο πλαίσιο του Περιφερειακού Μηχανισμού Διάγνωσης Αναγκών Αγοράς Εργασίας, ενός δομικού έργου που υλοποιείται από το 2016 και βρίσκεται πλέον στη δεύτερη φάση του, με ορίζοντα έως το 2027.
Βελτίωση στους δείκτες, χαμηλότερη ανεργία από τον εθνικό μέσο όρο
Σύμφωνα με τα ερευνητικά στοιχεία που παρουσιάστηκαν, η ανεργία στην Κρήτη έχει μειωθεί σημαντικά τα τελευταία χρόνια και παραμένει χαμηλότερη από τον εθνικό μέσο όρο, αλλά και από πολλές άλλες Περιφέρειες της χώρας. Όπως ανέφερε ο καθηγητής και διευθυντής του Κέντρου Πολιτικής Έρευνας και Τεκμηρίωσης του Πανεπιστημίου Κρήτης, Νίκος Παπαδάκης, «με βάση τα ερευνητικά δεδομένα, τα ποσοστά ανεργίας στην Κρήτη έχουν βελτιωθεί και είναι αισθητά χαμηλότερα από τον εθνικό μέσο όρο, ενώ και οι δείκτες που σχετίζονται με την απασχόληση εμφανίζονται καλύτεροι».
Ωστόσο, ο ίδιος υπογράμμισε ότι η θετική αυτή εικόνα δεν αναιρεί τα προβλήματα που εξακολουθούν να υφίστανται, επισημαίνοντας πως «υπάρχουν ζητήματα που συνεχίζουν να μας προβληματίζουν έντονα και αφορούν κυρίως την ποιότητα της απασχόλησης».
Έμφυλες ανισότητες και επισφαλείς μορφές εργασίας
Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στην έμφυλη διάσταση της ανεργίας και της επισφαλούς απασχόλησης. Παρότι το συνολικό ποσοστό ανεργίας στην Κρήτη το δεύτερο εξάμηνο του 2025 διαμορφώνεται κάτω από το 6%, έναντι 8,9% σε εθνικό επίπεδο, η ανεργία στις γυναίκες στο νησί είναι υπερτετραπλάσια σε σχέση με εκείνη των ανδρών. «Η έμφυλη διάσταση της ανεργίας και της επισφαλούς απασχόλησης παραμένει έντονη και αποτελεί ένα από τα βασικά προβλήματα της κρητικής αγοράς εργασίας», σημείωσε χαρακτηριστικά ο κ. Παπαδάκης.
Την ίδια στιγμή, οι ευέλικτες και προσωρινές μορφές απασχόλησης -σε μεγάλο βαθμό λόγω εποχικότητας και τουρισμού- κινούνται σε ποσοστά που αγγίζουν το 20%, με τους νέους και τις γυναίκες να υπεραντιπροσωπεύονται στις επισφαλείς θέσεις.
Εργαζόμενοι στα όρια και επιχειρήσεις με ακάλυπτες θέσεις
Σημαντικά είναι και τα στοιχεία που αφορούν την οικονομική κατάσταση των εργαζομένων. Σύμφωνα με την έρευνα, περίπου το 40% δηλώνει ότι ανταπεξέρχεται οριακά στις βασικές ανάγκες ζωής, ενώ ένα επιπλέον 30% αναφέρει ότι δυσκολεύεται αρκετά ή πολύ. «Η μακροχρόνια ανεργία και η οικονομική ανασφάλεια συνιστούν διαβρωτικό πρόβλημα, καθώς απομακρύνουν περαιτέρω τους ανθρώπους από την αγορά εργασίας», ανέφερε ο κ. Παπαδάκης, επισημαίνοντας ότι η Ελλάδα συνολικά εξακολουθεί να βρίσκεται πάνω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο στη μακροχρόνια ανεργία.
Την ίδια ώρα, καταγράφεται μια έντονη αντίφαση: περίπου το 70% των επιχειρήσεων δηλώνει ότι διαθέτει ακάλυπτες θέσεις εργασίας. Ωστόσο, η ζήτηση αφορά κυρίως ανειδίκευτους εργάτες και τεχνίτες, ενώ η αναζήτηση εξειδικευμένου ανθρώπινου δυναμικού παραμένει περιορισμένη. Όπως υπογράμμισε ο κ. Παπαδάκης, «η απουσία επένδυσης στην ένταση γνώσης και στο ανθρώπινο δυναμικό υψηλής εξειδίκευσης δυσκολεύει την καινοτομία και την προσαρμογή της οικονομίας στους ψηφιακούς και τεχνολογικούς μετασχηματισμούς».
«Οι συνθήκες έχουν σκληρύνει - προτεραιότητα η ασφάλεια και οι μισθοί αξιοπρέπειας»
Στη δική του παρέμβαση, ο αντιπεριφερειάρχης Κοινωνικής Μέριμνας και πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Ηρακλείου, Στέλιος Βοργιάς, στάθηκε στη συνολική επιδείνωση των συνθηκών εργασίας, επισημαίνοντας ότι «οι συνθήκες έχουν σκληρύνει πάρα πολύ τα τελευταία χρόνια». Όπως ανέφερε, το γεγονός αυτό αποτυπώνεται και στο έντονο μεταναστευτικό κύμα, όχι μόνο από την Κρήτη αλλά από ολόκληρη τη χώρα, σημειώνοντας ότι «πάνω από 600.000 Έλληνες έχουν φύγει στο εξωτερικό, αναζητώντας καλύτερες αμοιβές, συνθήκες εργασίας και αξιοκρατία».
Ο κ. Βοργιάς τόνισε την ανάγκη αλλαγής νοοτροπίας από την πλευρά των επιχειρήσεων, υπογραμμίζοντας ότι «πρέπει να καταλάβουν οι επιχειρήσεις πως οφείλουν να επενδύουν στο προσωπικό τους και όχι να εφαρμόζουν σκληρές πολιτικές». Ιδιαίτερη αναφορά έκανε και στα εργατικά δυστυχήματα, χαρακτηρίζοντας τα στοιχεία «τρομακτικά», καθώς, όπως είπε, «στη χώρα μας χάνεται μία ανθρώπινη ζωή από εργατικό δυστύχημα σχεδόν κάθε μία με μιάμιση εργάσιμη ημέρα».
Όπως σημείωσε, το Εργατικό Κέντρο πιέζει προς την κατεύθυνση λήψης μέτρων που θα θέτουν ως πρώτη προτεραιότητα την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων, αλλά και «μισθούς αξιοπρέπειας, ώστε οι εργαζόμενοι και οι οικογένειές τους να μπορούν να ζουν με αξιοπρέπεια».
Η επόμενη ημέρα για την αγορά εργασίας στην Κρήτη
Η εσπερίδα ανέδειξε την ανάγκη για μια πιο ολοκληρωμένη στρατηγική για την αγορά εργασίας στην Κρήτη, που δεν θα περιορίζεται μόνο στη μείωση της ανεργίας, αλλά θα εστιάζει στη βελτίωση της ποιότητας της απασχόλησης, στη μείωση των ανισοτήτων, στην ενίσχυση της ασφάλειας στους χώρους εργασίας και στη σύνδεση της εκπαίδευσης και της κατάρτισης με τις πραγματικές ανάγκες της τοπικής οικονομίας.
Διαβάστε περισσότερες ειδήσεις από την Κρήτη και το Ηράκλειο
