Στοιχεία- σοκ για την Κρήτη: 23.000 χωρίς δουλειά και ο Τουρισμός ψάχνει εργαζόμενους

Τον έντονο προβληματισμό του για το γεγονός ότι χιλιάδες εργαζόμενοι παραμένουν άνεργοι στην Κρήτη, την ώρα που οι επιχειρήσεις του τουρισμού αναζητούν προσωπικό ακόμη και από τρίτες χώρες, εκφράζει μιλώντας στο Cretalive ο εντεταλμένος περιφερειακός σύμβουλος Τουρισμού της Περιφέρειας Κρήτης, Κυριάκος Κώτσογλου.

«Με στεναχωρεί πάρα πολύ αυτό το πράγμα», αναφέρει χαρακτηριστικά, επισημαίνοντας την αντίφαση που καταγράφεται στην αγορά εργασίας εν μέσω της κορύφωσης της τουριστικής περιόδου.

Οι αριθμοί που προβληματίζουν

Ο κ. Κώτσογλου επικαλείται στοιχεία της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Κρήτης, με την οποία, όπως αναφέρει, επικοινώνησε προκειμένου να διαπιστώσει πού βρίσκονται σήμερα οι αριθμοί των μετακλητών εργαζομένων και πόσοι έχουν συσσωρευτεί μέχρι το τέλος Ιουλίου.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που παραθέτει, 3.435 μετακλητοί εργαζόμενοι απασχολούνται αυτή τη στιγμή στην Κρήτη. Ένας αριθμός που, όπως λέει, δεν τον τρομάζει και ίσως περίμενε να είναι ακόμη μεγαλύτερος.

Εκείνο που προκαλεί πολύ μεγαλύτερο προβληματισμό είναι τα στοιχεία της ανεργίας: 28.756 άνεργοι καταγράφονται στην Κρήτη, από τους οποίους μόλις 5.942 επιδοτούνται. Αυτό σημαίνει ότι περίπου 23.000 άνθρωποι παραμένουν χωρίς εργασία, και μάλιστα στο αποκορύφωμα της τουριστικής περιόδου.

Image

«Το ότι έχουμε 28.756 ανέργους, εκ των οποίων μόνο οι 5.942 επιδοτούνται και οι υπόλοιποι περίπου 23.000 απλά κάθονται και εμείς ψάχνουμε στον Τουρισμό εργαζόμενους από τρίτες χώρες, αυτό με τρομάζει», τονίζει.

Κατά τον ίδιο, πίσω από αυτόν τον αριθμό δεν υπάρχει μία και μοναδική εξήγηση. Υπάρχουν άνθρωποι που δεν βρίσκουν τη δουλειά που αναζητούν, άλλοι που δεν διαθέτουν την απαιτούμενη εκπαίδευση και άλλοι που θέλουν να εργαστούν, αλλά δεν επιθυμούν να μπουν στη λογική της εποχικότητας.

«Μήπως πρέπει να ψάξουμε καλύτερα στη ΔΥΠΑ;»

Ο Κυριάκος Κώτσογλου θέτει ευθέως το ζήτημα της στάσης που κρατούν και οι εργοδότες, διερωτώμενος εάν πριν στραφούν στις μετακλήσεις από τρίτες χώρες εξαντλούν τις δυνατότητες αναζήτησης προσωπικού στην εγχώρια αγορά εργασίας.

«Μήπως, λέω μήπως, όλοι οι εργοδότες που προσλαμβάνουν ντε και καλά από τρίτες χώρες πρέπει να ψάξουν λίγο καλύτερα στη ΔΥΠΑ;», αναφέρει.

Όπως εξηγεί, υπάρχουν ξενοδοχειακές επιχειρήσεις που αναζητούν συγκεκριμένο αριθμό εργαζομένων για να καλύψουν πραγματικές ελλείψεις. Υπάρχουν, όμως, σύμφωνα με τον ίδιο, και περιπτώσεις στις οποίες επιλέγεται η κάλυψη ολόκληρων τμημάτων, όπως η οροφοκομία ή το service, με προσωπικό από τρίτες χώρες.

Κατά τον κ. Κώτσογλου, αυτή η πρακτική έχει πολλαπλές συνέπειες. Περιορίζει τις πιθανότητες απασχόλησης ντόπιων εργαζομένων, ενώ παράλληλα μπορεί να δημιουργήσει προβλήματα στην επικοινωνία με τους επισκέπτες.

«Ήδη οι επισκέπτες έχουν αρχίσει να παραπονιούνται για τη μείωση του επιπέδου επικοινωνίας στα ξενοδοχεία. Είναι ένα πρόβλημα αυτό», υπογραμμίζει.

Ευθύνες σε κράτος, εργοδότες αλλά και εργαζομένους

Ο εντεταλμένος περιφερειακός σύμβουλος Τουρισμού δεν περιορίζει, πάντως, την κριτική του στους ξενοδόχους. Θέτει ζήτημα συνολικότερης αντιμετώπισης του προβλήματος από την Πολιτεία, ώστε η εποχική εργασία να καταστεί περισσότερο ελκυστική.

«Μήπως το κράτος μας πρέπει να κάνει το εποχικό επάγγελμα λίγο πιο ελκυστικό και να επιδοτήσει την εργασία;», διερωτάται, ενώ επιμένει ιδιαίτερα στην ανάγκη εκπαίδευσης και κατάρτισης των ανέργων στον τουριστικό τομέα.

Στο ίδιο πλαίσιο εντάσσει και τη λειτουργία των Ανώτερων Σχολών Τουριστικής Εκπαίδευσης (ΑΣΤΕ), υποστηρίζοντας ότι χρειάζεται ουσιαστική αναβάθμισή τους και όχι απλώς εξαγγελίες περί αναβάθμισης.

Παράλληλα, θεωρεί ότι ευθύνη υπάρχει και από την πλευρά των ίδιων των εργαζομένων.

«Μήπως κι εμείς οι εργαζόμενοι πρέπει να κουνηθούμε από τον καναπέ μας και να αφήσουμε πίσω τη "μεγάλη παραίτηση"; Βαρέθηκα τη θεωρία "δεν δουλεύω και τα βάζω με όλους γιατί δεν μου φτάνουν"», αναφέρει χαρακτηριστικά.

Την ίδια στιγμή, ξεκαθαρίζει ότι δεν μπορούν όλοι οι άνεργοι να μπαίνουν στην ίδια κατηγορία, καθώς υπάρχουν άνθρωποι που πραγματικά επιθυμούν να εργαστούν, αλλά δεν βρίσκουν συνθήκες απασχόλησης που να ανταποκρίνονται στις ανάγκες τους.

Για τον λόγο αυτό θεωρεί αναγκαίες παρεμβάσεις που θα συνδυάζουν εκπαίδευση, επιδότηση της εργασίας και προσπάθεια επέκτασης της τουριστικής περιόδου, ώστε να περιοριστεί το πρόβλημα της εποχικότητας.

«Να πάψουμε να είμαστε για τα πανηγύρια»

Ο κ. Κώτσογλου κλείνει την παρέμβασή του με μία χαρακτηριστική αναφορά στο πανηγύρι των Βουκολιών, «αλλά μήπως στο εργασιακό πρέπει να πάψουμε κι εμείς και οι εργοδότες και το κράτος, ή μερίδα αυτών, να είμαστε "για τα πανηγύρια";», σημειώνει.

Για τον εντεταλμένο περιφερειακό σύμβουλο Τουρισμού, τα στοιχεία του Ιουλίου αποτελούν ένα ισχυρό καμπανάκι. Και αυτό διότι οι 28.756 άνεργοι καταγράφονται στο φουλ της σεζόν, πριν δηλαδή αρχίσουν να προστίθενται από τον Σεπτέμβριο και μετά οι εποχικά εργαζόμενοι που ολοκληρώνουν τις συμβάσεις τους.

Το ζήτημα, συνεπώς, δεν περιορίζεται στο εάν υπάρχουν ή όχι διαθέσιμα εργατικά χέρια. Αφορά συνολικά το μοντέλο απασχόλησης στον κρητικό τουρισμό, την εποχικότητα, την εκπαίδευση, τις επιλογές των επιχειρήσεων και την ελκυστικότητα των θέσεων εργασίας.

Διαβάστε περισσότερες ειδήσεις από την Κρήτη