"Δε θα επιτρέψουμε συνθήκες εργασιακής ζούγκλας"-Με απανωτές καταγγελίες η νέα τουριστική σεζόν στο Ηράκλειο!

Μήνυμα προς πάσα κατεύθυνση στέλνει, μέσω του Cretaive, ο Πρόεδρος του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ν. Ηρακλείου, Νίκος Κοκολάκης με την έναρξη της νέας τουριστικής σεζόν, τονίζοντας  ότι "Δεν θα επιτρέψουμε να γίνει ο κλάδος μας "ζούγκλα!". Προηγήθηκαν οι απανωτές καταγγελίες για μη καταβολή του Δώρου Πάσχα αλλά και για καταστρατήγηση της 8ωρης εργασίας, μεταξύ άλλων...

"Δεν ξεκινάμε καθόλου καλά...Μέχρι και τη Μ. Τετάρτη, είχαμε καταγγελίες για μη καταβολή του Δώρου Πάσχα. Σήμερα δεχθήκαμε άλλες δύο και προχωρήσαμε σε παρέμβαση στην Επιθεώρηση Εργασίας, ζητώντας οι ελεγκτές να πράξουν τα δέοντα. Επίσης να πούμε ότι σε κάποιες ξενοδοχειακές μονάδες που, μάλλον δεν έχουν καλές πληρότητες, γίνεται προσπάθεια να επιβάλουν 12 ρεπό το μήνα! Και μάλιστα, σε ορισμένες περιπτώσεις, φαίνεται πως μπορούν και παρεμβαίνουν στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ αφού δεν αποτυπώνονται τα "χτυπήματα" στην ψηφιακή κάρτα!", δήλωσε στο Cretalive ο κ. Κοκολάκης, ξεκαθαρίζοντας ότι ο κλάδος δεν θα γίνει ζούγκλα ενώ καλεί για μία ακόμη φορά τους εργαζόμενους να καταγγέλλουν παρόμοιες συμπεριφορές και τους εργοδότες να συμμορφώνονται με τη νομιμότητα και τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

"Μετά διαμαρτύρονται ότι δεν έχουν εργαζόμενους! Πώς να έχουν όταν επιδεικνύουν τέτοιες συμπεριφορές; Πλέον στα ξενοδοχεία συναντά κανείς κυρίως Φιλιππινέζους και Πακιστανούς. Απευθυνόμαστε στις ελεγκτικές αρχές και ζητάμε, παρά την υποστελέχωση που γνωρίζουμε ότι υπάρχει, να προχωρήσουν σε στοχευμένους ελέγχους", επισήμανε ο κ. Κοκολάκης.

Άλλωστε, πάγια θέση του Σωματείου είναι ότι "δε λείπουν οι εργαζόμενοι. Λείπουν οι αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας"... Όπως υπογραμμίζει: "Οι νέοι άνθρωποι, οι εκπαιδευμένοι και καταρτισμένοι εργαζόμενοι δεν πρόκειται να αποδεχτούν εργασιακή ανασφάλεια, αυθαιρεσία κι εκμετάλλευση"

Στην δημόσια καταγγελία του, το Σωματείο επισημαίνει: 

"Καταγγέλλουμε με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο τις απαράδεκτες πρακτικές που εφαρμόζονται σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις, οι οποίες όχι μόνο παραβιάζουν τη νομοθεσία, αλλά απαξιώνουν συνολικά το επάγγελμα του ξενοδοχοϋπαλλήλου.

Συγκεκριμένα, καταγγέλλουμε:

∙ Την παραβίαση της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, με επιβολή ωραρίου 6 ωρών και 40 λεπτών αντί του προβλεπόμενου 8ώρου

∙ Τη συστηματική μείωση αποδοχών μέσω αυθαίρετης επιβολής έως και 12 ρεπό τον μήνα

∙ Τη μη καταβολή του Δώρου Πάσχα, κατά παράβαση της νομοθεσίας

∙ Τις πιέσεις και τον εκφοβισμό εργαζομένων

∙ Τις σοβαρές καταγγελίες για παρέμβαση στο σύστημα της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, με αποτέλεσμα να μην αποτυπώνεται ο πραγματικός χρόνος εργασίας

Οι πρακτικές αυτές:

∙ ρίχνουν τους μισθούς

∙ μειώνουν ένσημα

∙ διαλύουν κάθε έννοια αξιοπρεπούς εργασίας

Και μετά αναρωτιούνται γιατί δεν βρίσκουν εργαζόμενους.

Η απάντηση είναι απλή:

Δεν λείπουν οι εργαζόμενοι. Λείπουν οι αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας.

Οι νέοι άνθρωποι, οι εκπαιδευμένοι και καταρτισμένοι εργαζόμενοι, δεν πρόκειται να αποδεχτούν:

∙ εργασιακή ανασφάλεια

∙ αυθαιρεσία

∙ εκμετάλλευση

Το Σωματείο δηλώνει ξεκάθαρα:

Δεν θα επιτρέψουμε μα γίνει ο κλάδος <<ζούγκλα>> για να αυξάνονται τα κέρδη εις βάρος των εργαζομένων.

Καλούμε:

∙ την Επιθεώρηση Εργασίας να προχωρήσει άμεσα σε ελέγχους

∙ τους εργαζόμενους να καταγγέλλουν ανώνυμα ή επώνυμα τέτοιες πρακτικές

∙ τους εργοδότες να συμμορφωθούν με τη νομιμότητα και τη ΣΣΕ

Ο σεβασμός στους εργαζόμενους δεν είναι επιλογή".

Σ.σ: Η φωτογραφία δημιουργήθηκε με τη συνδρομή του AI