Οι εργαζόμενοι στους ΟΤΑ Χανίων για το νέο πειθαρχικό και την αξιολόγηση

Την έντονη αντίδρασή τους στο νέο τοπίο που διαμορφώνεται στην τοπική αυτοδιοίκηση, διατυπώνουν σε ανακοίνωσή τους οι εργαζόμενοι στους ΟΤΑ των Χανίων. Πιο συγκεκριμένα, ο Σύλλογος Εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση Χανίων αναφέρει:

«Οι εργαζόμενοι των ΟΤΑ δεν είναι αναλώσιμοι – Δεν θα πληρώσουμε εμείς τις διαχρονικές ελλείψεις

Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Νομού Χανίων εκφράζει την έντονη αγανάκτησή του, για την κατάσταση που διαμορφώνεται στους Δήμους και την αντιμετώπιση των εργαζομένων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Την ώρα που οι υπηρεσίες των Δήμων λειτουργούν με τεράστιες ελλείψεις προσωπικού, αυξημένο φόρτο εργασίας και ανεπαρκή μέσα, η απάντηση που δίνεται στους εργαζόμενους είναι περισσότερος έλεγχος, αυστηρότερο πειθαρχικό, αξιολόγηση και αυξημένες συνέπειες για την υπηρεσιακή και μισθολογική τους εξέλιξη.

Αντί για προσλήψεις, πειθαρχικό. Αντί για αυξήσεις, αξιολόγηση. Αντί για μόνιμη και σταθερή εργασία, ανασφάλεια. Αντί για λύσεις, μεταφορά της ευθύνης στον εργαζόμενο.

ΝΕΟ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ – ΔΕΝ ΘΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΣΤΕ ΜΕ ΤΟΝ ΦΟΒΟ

Το νέο πειθαρχικό πλαίσιο αυστηροποιεί τις συνέπειες για τους δημοσίους υπαλλήλους και μπορεί να επηρεάσει όχι μόνο την υπηρεσιακή τους πορεία αλλά και τη μισθολογική τους εξέλιξη.

Για εμάς είναι ξεκάθαρο: Ο εργαζόμενος πρέπει να έχει δικαιώματα, ουσιαστική υπεράσπιση και προστασία από κάθε αυθαίρετη ή εκδικητική πρακτική. Δεν μπορεί η πειθαρχική διαδικασία να μετατρέπεται σε μηχανισμό φόβου. Δεν μπορεί ένας εργαζόμενος να κινδυνεύει να χάσει μισθολογικά κλιμάκια και χρόνια υπηρεσιακής εξέλιξης. Δεν δεχόμαστε την οικονομική και υπηρεσιακή τιμωρία ως εργαλείο διοίκησης.

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ – ΠΟΙΟΣ ΘΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΙ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΣΗ;

Μας μιλούν συνεχώς για αξιολόγηση. Εμείς ρωτάμε: Ποιος θα αξιολογήσει τις υπηρεσίες που λειτουργούν με κενές οργανικές θέσεις; Ποιος θα αξιολογήσει τον εργαζόμενο που καλείται να κάνει τη δουλειά δύο και τριών ανθρώπων; Ποιος θα αξιολογήσει τις ελλείψεις σε οχήματα, εξοπλισμό και μέσα προστασίας; Ποιος θα αξιολογήσει την εντατικοποίηση και την υπερεργασία;

Η αξιολόγηση δεν μπορεί να χρησιμοποιείται για να μετακυλίονται στους εργαζόμενους οι ευθύνες για τις διαχρονικές αδυναμίες της Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Πρώτα να αξιολογηθούν οι πραγματικές συνθήκες εργασίας και η στελέχωση των υπηρεσιών και μετά να αναζητούνται ευθύνες από τους εργαζόμενους.

ΚΡΙΣΕΙΣ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΩΝ – ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ

Οι θέσεις ευθύνης δεν μπορεί να αποτελούν εργαλείο προσωπικών εξυπηρετήσεων ή διοικητικών πιέσεων. Απαιτούμε: διαφάνεια, αξιοκρατία, αντικειμενικά κριτήρια και ίση μεταχείριση. Κάθε εργαζόμενος πρέπει να γνωρίζει ότι η υπηρεσιακή του εξέλιξη κρίνεται με κανόνες που ισχύουν για όλους και όχι με προσωπικές σχέσεις και εξαρτήσεις.

13ος ΚΑΙ 14ος ΜΙΣΘΟΣ – ΘΕΛΟΥΜΕ ΠΙΣΩ ΤΑ ΔΩΡΑ ΜΑΣ

Οι εργαζόμενοι στους ΟΤΑ εργάζονται δώδεκα μήνες τον χρόνο και καλούνται να αντιμετωπίσουν ένα συνεχώς αυξανόμενο κόστος ζωής. Παρά τις δικαστικές εξελίξεις, η διεκδίκηση για 13ο και 14ο μισθό παραμένει ζήτημα που αφορά το εισόδημα και την αξιοπρέπεια των εργαζομένων. Δεν ζητάμε προνόμια. Ζητάμε αξιοπρεπείς αποδοχές. Η επαναφορά των δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και του επιδόματος αδείας αποτελεί σταθερή διεκδίκηση του συνδικαλιστικού κινήματος.

ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ ΚΛΙΜΑΚΙΑ – ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΡΙΘΜΟΙ ΣΕ ΕΝΑ ΧΑΡΤΙ

Η απώλεια μισθολογικού κλιμακίου δεν είναι μια τυπική υπηρεσιακή συνέπεια. Σημαίνει λιγότερο μισθό, λιγότερο εισόδημα, μεγαλύτερη οικονομική πίεση για τον εργαζόμενο και την οικογένειά του. Την ώρα που το κόστος ζωής αυξάνεται, δεν μπορεί η μισθολογική εξέλιξη να χρησιμοποιείται ως εργαλείο πειθαρχικής πίεσης.

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΕΣΠΑ – ΟΙ ΑΟΡΑΤΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΠΟΥ ΚΡΑΤΟΥΝ ΟΡΘΙΕΣ ΤΙΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΔΟΜΕΣ

Ιδιαίτερη αναφορά κάνουμε στους συναδέλφους που εργάζονται σε προγράμματα και δομές που χρηματοδοτούνται μέσω ΕΣΠΑ. Εργαζόμενοι που εδώ και χρόνια καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, προσφέροντας πολύτιμες υπηρεσίες στους πολίτες, εξακολουθούν να βρίσκονται αντιμέτωποι με την εργασιακή αβεβαιότητα. Παιδικοί σταθμοί, ΚΔΑΠ, ΚΔΑΠ-ΜΕΑ, Κέντρα Κοινότητας και άλλες κοινωνικές δομές δεν μπορούν να λειτουργούν με εργαζόμενους που κάθε χρόνο αγωνιούν για το αν θα συνεχίσουν να έχουν δουλειά. Δεν είναι δυνατόν εργαζόμενοι με πολυετή εμπειρία να αντιμετωπίζονται ως προσωρινοί, ενώ οι ανάγκες που καλύπτουν είναι μόνιμες. Οι εργαζόμενοι ΕΣΠΑ έχουν αποδείξει στην πράξη ότι αποτελούν αναπόσπαστο κομμάτι των υπηρεσιών των Δήμων.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

Οι ανάγκες των Δήμων δεν είναι προσωρινές. Η καθαριότητα, η κοινωνική φροντίδα, οι παιδικοί σταθμοί, η υποστήριξη των πολιτών, οι τεχνικές και διοικητικές υπηρεσίες δεν μπορούν να λειτουργούν με διαρκή ανασφάλεια. Μόνιμες ανάγκες απαιτούν μόνιμο προσωπικό. Διεκδικούμε τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας και σταθερές σχέσεις εργασίας για όλους τους συναδέλφους που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ

Το πρόβλημα δεν είναι ο εργαζόμενος που δουλεύει σε δύσκολες συνθήκες. Το πρόβλημα είναι η υποστελέχωση. Το πρόβλημα είναι η υποχρηματοδότηση. Το πρόβλημα είναι η έλλειψη εξοπλισμού. Το πρόβλημα είναι η εργασιακή ανασφάλεια. Και δεν πρόκειται να δεχτούμε να μετατραπεί ο εργαζόμενος σε «εύκολο ένοχο» για όλα τα προβλήματα της Δημόσιας Διοίκησης.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ: • 13ο και 14ο μισθό. • Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς. • Καμία απώλεια μισθολογικών κλιμακίων. • Δίκαιο και αναλογικό πειθαρχικό πλαίσιο με πλήρη δικαιώματα υπεράσπισης. • Αξιολόγηση με αντικειμενικά και διαφανή κριτήρια. • Αξιοκρατικές κρίσεις προϊσταμένων. • Μόνιμες προσλήψεις για την κάλυψη όλων των αναγκών των Δήμων. • Σταθερή και μόνιμη εργασία για τους συναδέλφους που εργάζονται σε δομές και προγράμματα ΕΣΠΑ. • Πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα για όλους. • Πλήρη καταβολή υπερωριών, νυχτερινών, Κυριακών και εξαιρέσιμων. • ΜΑΠ, ασφαλή οχήματα και σύγχρονο εξοπλισμό. • Σεβασμό στην αξιοπρέπεια κάθε εργαζόμενου.

ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ! Δεν θα δουλεύουμε με τον φόβο. Δεν θα ζούμε με την ανασφάλεια. Δεν θα πληρώνουμε εμείς τις ελλείψεις των Δήμων. Δεν θα χαρίσουμε τα δικαιώματά μας.

Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Νομού Χανίων καλεί όλους τους εργαζόμενους, μόνιμους, αορίστου χρόνου, συμβασιούχους και εργαζόμενους σε προγράμματα ΕΣΠΑ, να ενώσουν τη φωνή τους και να δώσουν δυναμικά το «παρών» σε κάθε συλλογική διεκδίκηση.

ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ – ΚΑΝΕΝΑΣ ΦΟΒΙΣΜΕΝΟΣ

Η ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΑΣ ΕΧΕΙ ΑΞΙΑ Η ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΜΑΣ ΔΕΝ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΕΤΑΙ»

Διαβάστε περισσότερες ειδήσεις από την Κρήτη και τα Χανιά